Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Internationaler Executive Manager

Internationaler Executive Manager schafft profitables Wachstum

BRANCHEN

Automotive, Energie, Maschinen-Anlagenbau, Versicherungen, e-Commerce, Banken, Handel - Sonstiges, Medizintechnik, Telekommunikation, Sonstige Dienstleistungen, Konsumg├╝terindustrie, Lifestyle & Fashion

STATIONEN

PUMA, Rodenstock, Siemens, Siemens Healthineers, Sapient, A.T. Kearney, Deutsche Bank, ERGO, Deutsche Telekom, E.ON, RWE, OMV, Dow Chemicals

QUALIFIKATIONEN

Executive Manager mit mehr als 20 Jahren internationaler F├╝hrungserfahrung (China, England, Frankreich, Russland, ├ľsterreich, Schweden, Niederlande und USA), Diplom-Kaufmann, Bankkaufmann (IHK), Fremdsprachen: Englisch (verhandlungssicher), Franz├Âsisch und Russisch: in Wort und Schrift

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Carve-out, Post-Merger-Integration, M&A, Due Diligence
  • Restrukturierung, Neuausrichtung, (digitale) Transformation
  • Umsatz-/Gewinnsteigerung, Expansion, Internationalisierung

Der Interim Manager ist eine F├╝hrungskraft mit ├╝ber 20 Jahren internationaler Berufserfahrung in den Bereichen General Management, Vertrieb, Marketing, Business Development und Strategie. Er verf├╝gt ├╝ber umfassende Erfahrungen in der Konsumg├╝ter-, Investitionsg├╝ter- und Dienstleistungsindustrie sowohl als Interim Manager, Berater und als Gesch├Ąftsf├╝hrer in der Linie. Er agiert souver├Ąn auf jedem Parkett - mit Vorst├Ąnden und Gesch├Ąftsf├╝hrern internationaler Konzerne, mittelst├Ąndischer Unternehmen sowie Beteiligungsgesellschaften. Dabei hat er stets den Kundennutzen im Fokus.

Der Erfolg in seiner heutigen T├Ątigkeit als internationaler Executive Manager fu├čt auf seiner langj├Ąhrigen internationalen Gesch├Ąfts- und F├╝hrungsverantwortung in der Linie als Chief Operating Officer, Gesch├Ąftsf├╝hrer Europa und Vice President sowie als Projektleiter gro├čer internationaler und interdisziplin├Ąrer Beratungsprojekte. Mit schnell wachsenden Unternehmen ist er aus seiner Zeit als Mitgr├╝nder eines Start-ups und Ausbau auf 150 Mitarbeiter in nur vier Jahren bestens vertraut.

Der Interim Manager zeichnet sich neben seinem unternehmerischen Hands-on Handeln, durch seine interkulturelle, interdisziplin├Ąre und strategische Kompetenz aus.

Gesch├Ąftspartner sch├Ątzen seine l├Âsungs- und teamorientierte Vorgehensweise sowie seine analytische Kompetenz. Er agiert sehr zahlen-, daten- und faktenorientiert und besitzt starke kommunikative sowie organisatorische F├Ąhigkeiten. Vorst├Ąnden und Gesch├Ąftsf├╝hrer sch├Ątzen ihn als vertrauensvollen Sparringspartner, der mit seiner internationalen Erfahrung aus diversen Branchen, Unternehmen sowie Situationen in der Regel neue Impulse bei seinen Gesch├Ąftspartnern freisetzt.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist