MANAGER:INNEN IM PROFIL
Ein Interim Manager f├╝r Transformation und Change.

Interim Chief Commercial Officer (CCO) & Executive Coach mit Fokus auf Mittelstand

BRANCHEN

Mobilit├Ąt, Handel, E-Commerce, Pharma, Medizintechnik, Telekommunikation, Konsumg├╝terindustrie, Lifestyle & Fashion, Tech, Start-up

STATIONEN

Canon Deutschland, Canon EMEA, Seque S.A., Copicanola S.A., Crumpler Europe, Noa Technologies, 2Leadership GmbH, Leaders Dock GmbH, Executives Online Ltd., Noa Technologies

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Kaufmann, Executive Coach (ICF), Auslandserfahrung: Niederlande, England, Portugal, Spanien, Russland, Europa, Mittlerer Osten, Afrika), Fremdsprachen: Englisch, Portugiesisch, Spanisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Kommerzielle digitale Transformation mit Leadership-Coaching
  • Agile Leadership als Basis f├╝r nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg
  • Kaufm├Ąnnische Gesch├Ąftsf├╝hrung in interkulturellen Projekten

Der Interim Manager ist Experte f├╝r agile F├╝hrung und Business-Executive mit einem klaren Fokus auf Wachstum. Als vielfach zertifizierter und erfahrener Executive Coach vermittelt er agiles F├╝hren. Er baut agile F├╝hrung mit einer starken und gut kommunizierten Vision auf, eint das Team auf einer Wertebasis und animiert so F├╝hrungskr├Ąfte, Innovation vorzuleben, Lernen kontinuierlich aktiv zu f├Ârdern und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ins Zentrum r├╝cken. Auf diese Weise f├Ârdert er funktions├╝bergreifende Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungsfindung ÔÇô und tr├Ągt mit diesem Kulturwandel nachhaltig zum wirtschaftlichen Erfolg seiner Auftraggeber bei.

Mit der Erfahrung aus mehr als 20 Auslandeins├Ątzen als kaufm├Ąnnischer Gesch├Ąftsf├╝hrer in Europa, Afrika und dem Nahen Osten, seiner Mehrsprachigkeit und der Coaching-Erfahrung ist der Interim Manager bestens darauf vorbereitet, interkulturell anspruchsvolle Projekte zu f├╝hren, bei denen nachhaltiger Gesch├Ąftserfolg gew├╝nscht wird. Deshalb wird er vor allem als Chief Commercial Officer und vergleichbaren Positionen mandatiert sowie als Executive Coach.

In j├╝ngsten Mandaten hat der Interim Manager f├╝r einen Technologie-Konzern nach der ├ťbernahme die Post-Merger-Integration im F├╝hrungsteam gesichert. In einem aktuellen Mandat transformiert der zertifizierte Executive Coach die F├╝hrungskultur im Vorstand und bei Partnern eines Bau-Dienstleiters, um die Marktf├╝hrerposition zuk├╝nftig weiter zu sichern. F├╝r ein Unternehmen im Maschinenbau leitete er zuvor die internationale F├╝hrungstransformation in Amerika und Asien.

Der Interim Manager bringt umfangreiche praxisnahe F├╝hrungserfahrung aus einem globalen Fortune 500 Konzern mit. Er agiert souver├Ąn auf internationalem Parkett - mit Vorst├Ąnden und Gesch├Ąftsf├╝hrern ebenso wie mit F├╝hrungskr├Ąften der 2. Ebene. Er ist kulturell versiert und spricht flie├čend Deutsch, Englisch, Spanisch und Portugiesisch.

Gesch├Ąftspartner sch├Ątzen seine ruhige, kooperative und strategische Art sowie seine kommerzielle Kompetenz. Als ausgebildeter Kaufmann und Executive Coach geht er bewusst ergebnisorientiert, methodisch sorgsam und menschlich achtsam vor. Er ist vor allem ein Teamplayer. In enger Abstimmung mit Vorst├Ąnden und Gesch├Ąftsf├╝hrern sorgt er f├╝r tief greifende, mutige und methodische Ver├Ąnderungsprozesse. Seine interkulturelle Erfahrung aus diversen Branchen und Unternehmen setzt in der Regel neue Impulse bei seinen Gesch├Ąftspartnern frei. Seine Gesch├Ąftspartner sch├Ątzen besonders, dass er erheblich zur langfristigen Verankerung von neuen Kompetenzen beitr├Ągt - und damit zu nachhaltigem Erfolg.

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Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant