MANAGER:INNEN IM PROFIL
Change- und Restrukturierungsexperte

Change- und Restrukturierungsexperte mit zielorientierte Arbeitsweise

BRANCHEN

Maschinen-Anlagenbau, Pharma/LifeScience, Chemische Industrie

STATIONEN

Belimed Group (Metall Zug Gruppe), Kl├Âckner Pentaplast Group, Cellpack

QUALIFIKATIONEN

Dipl.-Ing. Maschinenbau, Executive MBA Universit├Ąt St. Gallen, CAS Industrie 4.0, Green Belt Six Sigma + Lean; Sprachen: Deutsch, Englisch, Franz├Âsisch, Spanisch (2. Muttersprache), Italienisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Profitabilit├Ątssteigerung durch Restrukturierung oder Re-Setting von Prozessen
  • Post Merger-Integrationen und Carve-Out von defizit├Ąren Unternehmensteilen
  • Vakanz├╝berbr├╝ckungen als F├╝hrungskraft im Bereich CEO/COO/CRO/CXO

Der Interim Manager hat sich seit 2004 einen ausgezeichneten Ruf f├╝r anspruchsvolle Change- und Restrukturierungsprojekte im Maschinen- und Anlagenbau f├╝r die Pharmazeutische und Chemische Industrie erarbeitet. Gesamthaft verf├╝gt er ├╝ber mehr als 25 Jahre Ergebnisverantwortung als CEO und COO f├╝r Investitionsg├╝ter in der national und international t├Ątige Medizinaltechnik und Pharma-/Chemie-Industrie.

Sein breites Fachwissen sowie die f├╝r schwierige Aufgaben notwendigen F├╝hrungs- und Sozialkompetenzen unterst├╝tzen seine zielorientierte Arbeitsweise. Beeindruckend ist immer wieder, wie er in anspruchsvollen Projekten die mannigfaltigen Interessen der Stakeholder und Shareholder zu ber├╝cksichtigen wei├č. Seine Vielsprachigkeit pr├Ądestiniert ihn f├╝r internationale Projekte und Eins├Ątze.

Schwerpunkte seiner T├Ątigkeit als Coach, Sparringpartner der Eigent├╝mer und Interim Manager sind Change und Re-Organisationsprojekte in der Investitionsg├╝terindustrie. Die ausgezeichneten Referenzen belegen seine erfolgreichen Mandate.

Der Werdegang des Interim Managers verdeutlicht die besondere Leidenschaft f├╝r den Maschinen- und Anlagenbau und verwandte Branchen. Vom Projektleiter bis zum Gesch├Ąftsf├╝hrer: Er verf├╝gt ├╝ber grosse Affinit├Ąt f├╝r Vertrieb, Engineering, Produktion und Mitarbeiterf├╝hrung.

Der Interim Manager besticht durch umfassende Analysef├Ąhigkeit und Sensibilit├Ąt f├╝r kritische Situationen. Er erarbeitet effiziente, umsetzbare und nachhaltige L├Âsungen. Seine ausgepr├Ągten Sozial- und F├╝hrungskompetenzen tragen erheblich dazu bei, auch anspruchsvolle Changemanagement-Prozesse erfolgreich zu begleiten und alle Beteiligten in die Aktivit├Ąten zu integrieren. Das gelingt auch deshalb, weil er sich bestens auf die Motivation und F├Ârderung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen versteht.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

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Senior Consultant