MANAGER:INNEN IM PROFIL
Ein Interim Manager f├╝r professionelles B2B-Marketing.

Mehr Erfolg durch professionelles B2B-Marketing

BRANCHEN

Print, Medien, Verb├Ąnde, Franchise, produzierendes Gewerbe, Handel (Werbetechnik, Pferdesport, M├Âbel, Lebensmittel, Supermarkt

STATIONEN

OMPA, P&M Consult, Deutscher Marketing Verband, DMV Service, W├╝nsch Offset Druck, H├ľHN Gruppe, Digital Litho, GR├ľNER, H├ľHN Print+Medien

QUALIFIKATIONEN

Pragmatischer Executive mit mehr als 25 Jahren F├╝hrungserfahrung in Management, Marketing und Digitalisierung, zertifizierter Digital Manager, Studium Marketing- und Wirtschaftswissenschaft, MBO, Fremdsprachen: Englisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Interim-CMO oder Gesch├Ąftsf├╝hrung
  • B2B Marketing & Social Media Marketing
  • Entwicklung digitaler Gesch├Ąftsmodelle (inkl. F├Ârdermittel)

Die vielf├Ąltige Expertise des Interim Managers in Kombination mit seiner starken technischen Affinit├Ąt machen ihn zu einer ausgezeichneten Option f├╝r Mandate als Interim-Gesch├Ąftsf├╝hrer, Chief Marketing Officer (CMO) oder f├╝r anspruchsvolle interimistische beratende Projekte aus dem Bereich Marketing und Digitalisierung. Er verf├╝gt ├╝ber mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Gesch├Ąftsf├╝hrung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen.

Der Interim Manager steuerte mehrfach Changemanagement-Prozesse und bewirkte wiederholt deutliche Ergebnis- und Renditesteigerungen. Dabei f├╝hrte er die Unternehmen in Gr├╝ndungs-, Wachstums-, Konsolidierungs- oder Restrukturierungsphasen.

Sein erfolgreiches Wirken basiert auf seiner ├╝ber den Tellerrand hinausschauenden, ganzheitlichen Unternehmensbetrachtung. Mit gro├čem Feingef├╝hl und F├╝hrungsqualit├Ąt gelingt es ihm, die Mitarbeiter zu motivieren und zum Erfolg zu f├╝hren. Dazu tr├Ągt insbesondere sein ausgleichendes und gleichzeitig beharrliches sowie harmonisierendes Auftreten bei. Der Interim Manager sieht es als unabdingbar an, dass die Mitarbeiter in die Gestaltung der Ver├Ąnderungen einbezogen werden und diese mittragen.

In den von ihm gef├╝hrten Tochtergesellschaften, Unternehmen und Mandaten konnte der Interim Manager zukunfts- und kundenorientierte B2B-Strategien entwickeln und umsetzen ÔÇô und so erfolgreich Effizienzpotenziale erarbeiten und verborgene heben.

Auch in schwierigen Ver├Ąnderungen findet der Interim-Manager mit beidseitiger Wertsch├Ątzung, Vertrauen und Zuverl├Ąssigkeit stets die Basis f├╝r eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant