Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Experte f├╝r Corporate Communications und PR

Experte f├╝r Corporate Communications und PR

BRANCHEN

Banken und Finanzen, Versicherung, FMCG, Lebensmittel, Handel, Produktion, IT, Dienstleistung, New Economy

STATIONEN

Upfield, MEG Maler Einkauf Gruppe, Viridium Gruppe, Sal. Oppenheim, Energiedienst, Ringmetall, Solutions30

QUALIFIKATIONEN

Dipl. Betriebswirt, Wirtschaftsjournalist, zertifizierter Change Manager, Professional Scrum Master und Product Owner

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Corporate Communications, PR und interne Kommunikation
  • Klassische und digitale Kommunikationskampagnen
  • Kommunikative Begleitung von Change- und Sondersituationen

Der Interim Manager besitzt ausgewiesene Expertise in den Feldern Corporate Communications, interne Kommunikation sowie der Kommunikation in Sondersituationen (Change, Integration, Ver├Ąnderung, Krise). Er ist branchen├╝bergreifend im Einsatz ÔÇô mit Schwerpunkt in den Bereichen Banken & Finanzen, Versicherung, FMCG, Lebensmittel, Handel, Produktion, IT, Dienstleistung und New Economy. Als Experte auf Zeit bringt er den immens wichtigen Blick ├╝ber den Tellerrand mit, von dem seine Kunden direkt, aber auch nachhaltig profitieren.

Als Experte f├╝r nachhaltige Kommunikationsstrategien (B2C und B2B) erarbeitet der Interim Manager in seinen Eins├Ątzen Kommunikations- und PR-Strategien und setzt diese um. Er ├╝bernimmt redaktionelle Verantwortung, leitet Corporate Publishing sowie gro├če Online/Webseiten-Projekte, konzipierte Kampagnen (Print und Digital) und agiert in sicher in Sondersituationen (interne und externe Kommunikation in Change, Integration, Krise).

Aufgrund seiner bisherigen T├Ątigkeiten besitzt der Interim Manager ein hohes Agenturverst├Ąndnis, insbesondere f├╝r Kundenf├╝hrung und -beratung sowie Key Account Management. Langj├Ąhrige F├╝hrungserfahrung und nachgewiesene Budgetverantwortung im 7-stelligen Bereich runden sein Profil ab.

Der Interim Manager ist ausgebildeter Dipl.-Betriebswirt und Wirtschaftsjournalist (Handelsblatt und Wirtschaftswoche). Er besitzt ├╝ber 15 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, sowohl auf Unternehmens- wie auch auf Agenturseite. In seiner weiteren Karriere hat er sich als zertifizierter Change Manager sowie als Professional Scrum Master und Product Owner weitergebildet.

Integrativ, einbindend, gleicherma├čen strategisch versiert und hands-on ÔÇô diese Merkmale zeichnen den Interim Manager aus. Er agiert im Projekt zielstrebig, agil und begeisternd. Sein empathischer F├╝hrungsstil bindet ein und nimmt mit. So gelingt es ihm, die F├Ąhigkeiten von Mitarbeitern und Teams im Projekt optimal zu nutzen, individuell zu f├Ârdern und zu fordern. Immer im Blick: der gemeinsame Projekterfolg.

Seine hohe Kommunikationskompetenz wird gleicherma├čen von Mitarbeitern und Gesch├Ąftsf├╝hrung gesch├Ątzt. F├╝r Letztere agiert er h├Ąufig als Berater sowie als Coach (laufend und ad hoc) in Fragen von Positionierung und Personal Branding.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist