Ihr ausgew├Ąhltes Managerinnen-Profil:

Leiterin f├╝r komplexe IT-Projekte in der Finanzwirtschaft

Interim Managerin f├╝r komplexe IT-Projekte in der Finanzwirtschaft

BRANCHEN

Zahlungsdienstleistungen, Fintech, Private Equity

STATIONEN

Worldpay, FIS, Electricity North West, UNIAC

QUALIFIKATIONEN

Chartered Institute of Management Accountants (CIMA), SAFe4 Agile Practitioner, 15 Jahre UK, Sprachen: Englisch (Muttersprache), Deutsch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • IT-Systeme f├╝r Zahlungsverkehr und Devisengesch├Ąfte (FX)
  • (Internationale) IT-Projekte mit besonders gro├čen Datenvolumen
  • Digitale Finanzprozesse und zeitkritische Datenmigrationen

Die Interim Managerin ist Expertin f├╝r das Management von komplexen IT-Gro├čprojekten in der Finanzwirtschaft. Das umfasst beispielsweise Handelsplattformen und Zahlungssysteme mit besonders hohen Datenvolumen. Sie kombiniert exzellente Expertise von komplexen Finanzprozessen mit einem tiefen Verst├Ąndnis von IT-Projekten und -Methoden. Mit diesen Kompetenzen hat sie wiederholt wesentlich dazu beigetragen, gro├če IT-Migrationen f├╝r komplexe Zahlungsdienstleistungen ohne Unterbrechung des operativen Betriebs zu gew├Ąhrleisten.

In einem ihrer j├╝ngsten Projekte leitete die Britin ein Team, das neue Buchhaltungsprozesse f├╝r ein System mit mehr als 110 Millionen Finanztransaktionen in 126 W├Ąhrungen einf├╝hrte. Davor war sie unter anderem als Business Service Owner daf├╝r verantwortlich, ein Produkt f├╝r den W├Ąhrungshandel mit einem Bruttoeinkommen von 480 Mio. Dollar erfolgreich auf ein neues operatives System umzustellen.

Gesch├Ąftsprozesse in gro├čen Private Equity- und b├Ârsennotierten Unternehmen gestaltet

Vor der Selbstst├Ąndigkeit (seit 2023) war die Interim Managerin unter anderem Projektleiterin und Abteilungsleiterin (Director, Finance) im Gro├čkonzern Worldpay. Sie hat wiederholt wichtige Bestandteile gro├čer ERP- und Zahlungsverkehrssysteme eingef├╝hrt oder ausgebaut sowie Gesch├Ąftsprozesse in gro├čen Private Equity- und b├Ârsennotierten Unternehmen neu gestaltet.

Die Managementerfahrung der Interim-Managerin reicht bis 2010 zur├╝ck. Sie hat mehrfach engagierte Teams aufgebaut, in denen sie eine Kultur der ehrlichen und offenen Kommunikation, Zusammenarbeit, Innovation und Vielfalt gef├Ârdert hat.

Auftraggeber und Mitarbeitende sch├Ątzen ihre kreativen Vorschl├Ąge ebenso wie ihre Integrit├Ąt, Vertraulichkeit und Flexibilit├Ąt. Eigenschaften, die stets einen ehrlichen und offenen Austausch erm├Âglichen ÔÇô um nachhaltige L├Âsungen f├╝r komplexe Herausforderungen zu schaffen.

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Stefan Gebel

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Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist