Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Ein Interim Executive mit Digitalkompetenz.

Interim Executive mit Digitalkompetenz

BRANCHEN

Pharma, Telekommunikation, IT, Automotive, Maschinen-Anlagenbau, Sonstige Dienstleistungen, Pharma/LifeScience, Beratung Recht und Wirtschaft, Chemische Industrie, Konsumg├╝terindustrie, Healthcare, Handel - Sonstiges

STATIONEN

Blaser Swisslube, Adobe Systems, EKATO SYSTEMS, Berner Gruppe, Swisslog Deutschland, Multi M/IT, ScanJour A/S; Festanstellungen: Microsoft, IBM Lotus Services, Storopack, Hoechst AG, Andersen Consulting

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Restrukturierung und Turnaround zu Wachstum
  • Projektleitung Digitale Transformation
  • Verkauf effizient gestalten und Auftragseingang steigern

Der Interim Executive (EBS) mit ausgewiesener Digitalkompetenz ist international erfahrener Berater und Coach, agil und mit Feingef├╝hl, bringt er Struktur und Rhythmus in Ihr Gesch├Ąft. Er gestaltet den Verkauf effizienter, steigert den Auftragseingang und verbessert das Erlebnis Ihrer Kunden. Er leitet digitale Transformationen und f├╝hrt Mitarbeiter zur Ver├Ąnderung und zum Erfolg. Er gestaltet komplexe Projekte, Prozesse und F├╝hrungsrhythmen.

Der Interim Manager (selbstst├Ąndig seit 2009) verf├╝gt ├╝ber die Zertifizierung als Interim Executive (European Business School, EBS) und wurde 2012 vom Arbeitskreis der Interim Management Provider zum Interim Manager des Jahres ernannt.

Einige seiner erfolgreichen Projekte sind die kurzfristige Verdopplung der Produktion als technischer Leiter f├╝r ein mittelst├Ąndisches Unternehmen der R├╝hr- und Mischtechnik sowie die Herstellung der Lieferf├Ąhigkeit in einer Krise als Business Manager Deutschland f├╝r einen f├╝hrenden Fahrzeughersteller im Rahmen eines Business Process Outsourcings f├╝r digitales Marketing. F├╝r einen globalen Softwarehersteller f├╝r digitales Marketing und Customer Experience etablierte er die europ├Ąische Verkaufsleiter-Rolle und steigerte mit seinem Team den Auftragseingang signifikant. 2019 leitete er den erfolgreichen Turnaround zu Wachstum f├╝r eine Schweizer Familien AG im K├╝hlschmierstoffbereich f├╝r die Metallzerspanung.

Der Interim Manager glaubt daran, dass der Mensch immer im Vordergrund steht. Nur wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlf├╝hlen, rufen sie mit Freude ihre beste Leistung ab. Und liefern au├čergew├Âhnliche Ergebnisse. Genau aus diesen Gr├╝nden hat er gro├čen Respekt vor der Leistung und der Individualit├Ąt jedes Mitarbeiters.

In seinen Mandaten geht der Interim Manager voran: Er entwickelt Nachhaltigkeit und f├Ârdert Selbstst├Ąndigkeit, lebt eine agile und transparente F├╝hrungsphilosophie, handelt offen, fair und vermeidet ├ťberraschungen.

Auf die Qualit├Ąt seiner Arbeit und seine transparente Kommunikation ist Verlass, denn er h├Ârt zu und sorgt daf├╝r, dass der Sinn und die Werte klar definiert sind. Die Roadmap und das Ziel hat er stets im Kopf. Dabei bleibt er flexibel und peilt den nachhaltigen Erfolg an.

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Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist