MANAGER:INNEN IM PROFIL
HR-Interimmanagement

Personalleiter, Dozent und Autor mit profunde Erfahrung in strategischen und operativen Personalthemen

BRANCHEN

Energie und Umwelt, Handel - Sonstiges, IT, Pharma

STATIONEN

Hays Executive, iXL Deutschland, SAP AG, MerckSerono, Germanischer Lloyd

QUALIFIKATIONEN

Studium: Technische Chemie und Management.

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Transformationsprojekten (Reorganisation, Aufbau von Gesch├Ąftsbereichen (auch international)
  • Projekt- und Personalmanagement, Agile Management
  • Mentoring, TED Talks, F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung

Nach fast zwanzig Berufsjahren als Projektleiter, Personalleiter, Gesch├Ąftsf├╝hrer und Interimsmanager im Personalmanagement verf├╝gt unser Interimsmanager ├╝ber profunde Erfahrung in strategischen und operativen Personalthemen. Die Doppelqualifikation aus Projekt- und Personalmanagement wird um aktuelle Methoden (Agile Management, Mentoring, TED Talks etc.) und intensive Erfahrung in der F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung erg├Ąnzt.

Die Schwerpunkte der Interimsmandate lagen in der Steuerung von Transformationsprojekten (Reorganisation, Aufbau von Gesch├Ąftsbereichen (auch international) und der F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung. Seine Branchenschwerpunkte liegen in technisch-produzierenden Branchen und umfassen: Internet/IT, Handel, Pharma, Ingenieurdienstleistungen und Erneuerbare Energien.

Weitere Beispiele f├╝r umgesetzte Projekte sind die Zusammenf├╝hrung der regionalen Vertriebsgesellschaften in Afrika und S├╝damerika im Rahmen eines M&A-Projektes (Pharma), die Einf├╝hrungs des HR Business Partner Models in einem IT-Unternehmen oder der Aufbau der internationalen F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung in einem Unternehmen der Erneuerbaren Energien.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant