Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Interim Payroll-Experte – praxisorientiert und unkompliziert

Interim Payroll-Experte – praxisorientiert und unkompliziert

  • Payroll-Projekte (z. B. Restrukturierung/Neueinführung von SAP-gestützter Entgeltabrechnung)
  • Definition und Analyse von Payroll-Strategien
  • Personal-Controlling mit Aufbau und Entwicklung von Personalstatistik und Reporting

„Als Interim Payroll-Experte gehe ich stets praxisorientiert und möglichst unkompliziert vor.“

Qualifikationen

Werkzeugmechaniker und Industriekaufmann IHK • Personalfachkaufmann • Personalfachwirt IHK/IFM • Ausbildereignungsprüfung (AEVO • IHK) • Interner und Lieferantenauditor von Qualitätsmanagementsystemen nach DIN EN ISO 9001 ff. und ISO TS 16949

Stationen

Valmet Automotive • Weitere Mandate unterliegen dem Vertrauensschutz

Mehr über den Interim Manager

Der Payroll-Experte verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Industrie. Vor seinem Engagement als HR Interim Manager war er zuletzt in Leitungsfunktionen in den Bereichen Human Resources und Human Capital Management tätig. Er berät und begleitet als selbstständiger Unternehmens- und Transformationsberater vor allem Projekte mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Outsourcing und SAP-Einführung.

Seine Auftraggeber loben das praxisorientierte und unkomplizierte Vorgehen. Es zeichnet sich durch effiziente, schnelle und nachhaltige Lösungen aus. Zu seinen persönlichen Stärken gehört eine ausgeprägte Souveränität. Dadurch behält er in schwierigen Situationen den Überblick und auch bei Druck die Ruhe. Seine ansteckende Zuversicht rührt aus einer sehr hohen fachlichen Kompetenz.

Als HR Interim Manager und Payrollexperte bringt er sich immer als Teil der Organisation ein. Er arbeitet gemeinsam mit dem Kunden die für das Unternehmen beste Lösung heraus.

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Erstellt von Charly Kahle
Zuletzt aktualisiert am 10.06.2025

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