Zusammenfassung
Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Bereich des Human Resource Managements, insbesondere in den Feldern Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Personalführung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Personalgewinnung, dem Aufbau von Personalabteilungen und der Unterstützung von Mitarbeitern. Sie hat Erfahrungen als Leiterin von HR-Abteilungen und als Beraterin für Unternehmen. Die Managerin besitzt ein Diplom in Sozialarbeit und Betriebswirtschaft sowie Zertifikate von renommierten Institutionen wie der Stanford University und der Frankfurt School of Finance.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.10.2018 - heute: Co-Founderin, Organisationsentwicklung/Prozessconsulting – Projektauftrag: Recruitment von Personal
- 01.05.2022 - 31.03.2023: Personalleitung für einen Standort (rund 550 Mitarbeiter) in einer Lizenzgewinnungs- und Verkaufsphase
- 01.08.2021 - 30.11.2022: Personalleitung – Plastik- und Basischemie, Projektauftrag: Personalleitung für das Werk an einem Standort (rund 100 Mitarbeiter) in einer Verkaufsphase