MANAGER:INNEN IM PROFIL
Human Resources Generalist

Human Resources Generalist f├╝r Industrie- und Technologieunternehmen im internationalen Umfeld

BRANCHEN

Dienstleistung und Handwerk, Finanzen & Versicherungen, Pharma, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Maschinen- und Anlagenbau, Telekommunikation

STATIONEN

┬áHi-Lex Corp., West Pharma Inc., Dr├Ągerwerk AG, Aurelius SE, Fujitsu Ltd., Deutsche Leasing AG, Siemens Nixdorf

QUALIFIKATIONEN

Dipl. ├ľk. , Systemischer Berater (i.A. DGSF), European Business Coach, Coach dvct, 26 Jahre Experten und F├╝hrungserfahrung im Human Resources Management, Sprachen: Englisch verhandlungssicher, Russisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Projekt- and Change-Management in M&A Projekten, Umstrukturierungsprojekte incl. Personalabbau,
  • Outsourcing und Konsolidierung von IT- und Engineering - Ressourcen
  • Verg├╝tungsmanagement, Personal- und F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung, kompetenzbasiert (incl. Assessments und Audits)
  • HR Benchmarks & HR KPIs, Optimierung von HR Schl├╝ssel Prozessen,
  • Mentoring and Coaching von Personalleitern
  • Mehrj├Ąhrige Arbeitserfahrung mit asiatischen und amerikanischen Konzernen inklusive Einf├╝hrung von Lines of Business und Matrixstrukturen

Wie stellen Sie sicher, dass Sie mit gen├╝gend qualifiziertem und motiviertem Personal zu kalkulierbaren Kosten gute Ergebnisse und Ums├Ątze erwirtschaften? Auf alle F├Ąlle reicht es nicht mehr aus, Arbeit und Projekte einfach so anzubieten. Gute Mitarbeiter haben Erwartungen an den Arbeitgeber und sind anspruchsvoll. Dazu braucht es ein Ger├╝st an modernen Arbeitsbedingungen und kooperativer Arbeitskultur, die im Vergleich zum Wettbewerb g├Ąngig sind und die zur Kostenstruktur des Unternehmens passen.

Als Spezialistin f├╝r Human Resources und Performancemanagement berate ich Sie dabei und setze die L├Âsungen mit Ihnen gemeinsam um. Warum Sie gerade mit mir zusammenarbeiten sollten?

  • Mehrere Jahre Linienverantwortung f├╝r Personal in renommierten Unternehmen
  • Umfangreiche Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit F├╝hrungskr├Ąften und Betriebsr├Ąten
  • Realit├Ąts├Ątsnahe ergebnisorientierte Personalentwicklungsprojekte
  • Fundierte Beratungsbasis: Erfahrungswissen, Projekte, Organisationswissen, Arbeitsrecht

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant