Unternehmen stehen in sämtlichen Abteilungen unter hohem Veränderungs- und Leistungsdruck. Ob Transformation, Wachstum, Restrukturierung oder kurzfristige Vakanz: Wer komplexe Herausforderungen bewältigen will, braucht Fachleute mit langjähriger Erfahrung und praktischer Umsetzungskompetenz. Kurzfristig verfügbare Interim Professionals unterstützen Organisationen lösungsorientiert, unabhängig und mit Fokus auf nachhaltige Ergebnisse.
Jeder Fachbereich ist anders. Darum ist es in kritischen Situationen oder angesichts disruptiver Transformationsprozesse entscheidend, die richtigen Experten mit dem richtigen Know-how an den richtigen Stellen zu haben. Unsere Interim Managerinnen und Manager sind fachlich spezialisiert und bringen umfangreiche Erfahrung aus zahlreichen Projekten in unterschiedlichen Branchen mit. Sie identifizieren – je nach Fachbereich – vielversprechende Potenziale, drehen an den relevanten Stellschrauben und erzielen schnell messbare Fortschritte.
Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.
Unsere Datenbank umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben.
Gern vermitteln wir diese erfahrenen Interim Manager und Managerinnen auch an Ihr Unternehmen.
Sie fragen sich, warum die Deutsche Interim AG der richtige Interim Management Provider für Sie ist? Darum!
Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
Die Schwerpunkte des Interim Managers liegen in der Führung von Unternehmen und Geschäftsbereichen, die vor einer Transformation oder Neuorientierung stehen.
Die Interim Managerin ist eine passionierte Markenstrategin. Als Interim CMO oder Interim Executive unterstützt sie Unternehmen bei der Bewältigung der wachsenden Herausforderungen im Marketing.
Die Interim Managerin wurde seit 2011 für mehrere HR Interim Projekte bei Konzernen und Mittelstandsunternehmen beauftragt.
Die Interim Managerin ist Expertin für das Wachstum von Marken, Produkten und Organisationen im Pharma- und Healthcare-Umfeld.
Seit 2015 bietet der Interim Manager seine ausgezeichnete IT-Expertise selbstständig an. Seine Schwerpunkte setzt er in den Bereichen IT Outsourcing, IT-Servicemanagement und IT-Security-Prozesse.
Der Interim Manager ist ein ausgewiesener Experte für finanzielle Planung und Analyse (FP&A) sowie Project Management Offices (PMO).
