Manager-Übersicht: Das Bild zeigt eine Interim Managerin, hinter der ein Walhai vorbeischwimmt.

Interim Professionals: Kommen, um zu machen!

Sie suchen spezialisierte Fach- und Führungskräfte? Wir haben sie!

Interim Professionals für jeden Bedarf

Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
 

Persönlichkeiten, die überzeugen

Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.

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Interim Professionals kennen

HR-Expertin für Start-ups und KMU

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Die Interim Managerin ist Expertin für die HR-Arbeit mit Führungskräften und Teams.

Interim Manager, der überzeugt ist: Nur wer misst, erzielt messbaren Fortschritt.

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Der Interim Manager ist Betriebswirt mit technischen Background und starker EDV-Affinität.

Ein Experte für digitale Agilität.

Digitale und agile Transformation an der Schnittstelle von IT und Business

Der Interim Manager unterstützt Unternehmen erfolgreich bei Digitalisierung und Agilisierung: von der Strategie bis zur Umsetzung. Sein Schwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung.

Interim C-Level Executive für Digitalisierung und IT-Programme

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Die Interim Managerin ist Expertin für Restrukturierung und Transformation in der IT. Sie ist sehr versiert darin, durch passgenaue IT-Konzepte und Turnaround-Programme Kosten zu senken.

HR-Generalist für Führungsaufgaben mit bester CEE-Erfahrung

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Der Interim Manager ist ein HR Generalist, der in seinen Projekten als Interim Personalleiter, HR Manager oder HR Business Partner fungiert.

Interim Personalleiterin mit Master in Arbeitsrecht

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Die HR Interim Managerin ist eine kompetente Gestalterin und Begleiterin in Veränderungssituationen von Unternehmen und ein erfahrener Coach für Führungskräfte.

Nachhaltigkeitsmanager für Agrar- und Ernährungswirtschaft

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Der Interim Manager ist ein international erfahrener Experte für Nachhaltigkeitsmanagement in der Agrarindustrie und der Lebensmittelwirtschaft.

Ein Executive für Produktion in Medizintechnik und Life Sciences.

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Der Manager ist ausgewiesener Experte für Transfer to Production in der Medizintechnik und arbeitet seit Jahren interimistisch in Führungspositionen für Life-Sciences-Unternehmen.

Produktions-Executive für internationale Konzerne und KMU

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Die Interim Managerin ist eine in internationalen Großkonzernen (Nestle, Coca-Cola, Unilabs) geprägte C-Level-Produktions-Managerin mit besonderer Erfahrung in regulatorisch stark geprägten Branche

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Auftraggeber war ein deutsches mittelständisches Familienunternehmen in der Metallindustrie mit 8.100 Mitarbeitern weltweit. Neben dem Hauptproduktionsstandort...

Restrukturierung und Turnaround nach Standortverlegung in Mexiko

Die mexikanische Schwestergesellschaft eines Maschinen- und Anlagenbauers (Automobilzulieferer) war nach dem Aufbau eines neuen Standortes und der Verlegung unerwartet und tief in die roten Zahlen gerutscht. Das lokale Management schien mit der Situation überfordert...
Verhandlung Verbandstarifvertrags

Verhandlung und Einführung eines firmenbezogenen Verbandstarifvertrags (Produktionsunternehmen)

Eine der wesentlichen Herausforderungen an das Interim Mandat bestand darin, einerseits das Vertrauen unter den Sozialpartnern wieder herzustellen...

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Ein europäischer Marktführer für Anbau und Vermarktung von Tannen und Fichten aus Dänemark hatte 2014 eine auf dem französischen Markt gut eingeführte Firma erworben, um das Geschäft weiter zu internationalisieren. In den folgenden beiden Jahren entwickelte sich das Geschäft als enttäuschend und sehr defizitär...

Integriertes Supply Chain Management für globalen Hausgeräte-Hersteller

Ein führender deutscher Elektro-Hausgerätehersteller mit weltweit mehr als 60.000 Mitarbeitern plante die strategische Neuausrichtung des Konzerns, um die Wettbewerbsfähigkeit durch mehr Wachstum und Profitabilität zu verbessern...
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