Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfassende Erfahrungen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und Kommunikation. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in der strategischen Transformation von Unternehmen sowie in der Krisenkommunikation und im Krisenmanagement. Der Manager hat verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter die Position des Geschäftsführers und Chief Administrative Officers, wo er für die volle P&L-Verantwortung und die Führung von bis zu 850 Mitarbeitenden verantwortlich war. Er besitzt ein breites Spektrum an Kompetenzen, unter anderem in den Bereichen Agiles Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Personalmanagement und Kommunikation. Der Manager hat auch eine nebenberufliche Dissertation an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität verfasst und verschiedene Fortbildungen, zum Beispiel als Wirtschaftsmediator (IHK) und bei der PRINCE2 Foundation, erfolgreich abgeschlossen.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.04.2019 - 30.11.2024: Geschäftsführer / Chief Administrative Officer – Volle P&L-Verantwortung, Führung von bis zu 850 Mitarbeitenden.
- 02.09.2024 - heute: Strategic Transformation Manager
- 01.04.2024 - heute: Dozent für Organisationsentwicklung und Change Management
