Mehr über den Interim Manager
Der Interim Manager ist Experte für B2B-Vertrieb, -Marketing und -Strategie in der internationalen Chemie- und Industriegüterindustrie. Er optimiert Vertriebs- und Marketingprozesse und steigert die Sales-Effizienz – ohne die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren. Der promovierte Chemiker strebt vor allem Mandate in der Leitung von B2B-Vertrieb und -Marketing an.
In seinen jüngsten Projekten hat der Interim Manager beispielsweise Strategien für die Neuaufstellung des internationalen Direkt- und Großhandelsvertriebs für einen Industriegüterhersteller entwickelt. In einem anderen Projekt entwickelte er neue und bestehende Vertriebsprozesse im Rahmen einer Commercial-Excellence-Initiative und setzte erfolgreich B2B-E-Commerce-Projekte um.
Der Interim Manager ist seit 2023 selbstständig tätig. Davor war er unterem anderem Director Marketing & Digital bei einem deutschen Marktführer und Hersteller von chemischen Produkten für die Kunststoff- und Lackindustrie mit 3.500 Mitarbeitenden und 1,8 Milliarden Euro Jahresumsatz sowie Director Building & Construction Materials.
Neben seiner Tätigkeit als Experte ist der Interim Manager zudem als Dozent und Professor für Vertrieb & Marketingthemen tätig.
Internationale Erfahrung und ausgeprägte multikulturelle Kompetenzen
In fünf Jahren als General Manager Asia/Pacific hat der Interim Manager nicht nur die Chemie- und Industriegüterindustrie im asiatisch-pazifischen Raum bestens kennengelernt, sondern auch seine interkulturellen Kompetenzen maßgeblich ausbauen können. Von Shanghai aus hat er ein internationales Vertriebsteam aufgebaut und ein zweistelliges Wachstum deutlich über dem Marktdurchschnitt erzielt. Zudem besteht aus dieser Zeit ein belastbares Netzwerk, das er gerne in den Dienst seiner Auftraggeber stellt.
Neben den analytischen und kommerziellen Fähigkeiten bietet der Interim Manager umfangreiche Projektmanagementerfahrung in funktions- und länderübergreifenden Teams. Auftraggeber und Teams bescheinigen ihm einen von multikulturellen Kompetenzen und sozialer Empathie geprägten Führungsstil: modern, coachend, zielorientiert und mit offener Kommunikation.
