Zusammenfassung
Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich des Recruitings und der Personalberatung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Active Sourcing, Employer Branding und End-to-End Recruitment. Sie hat eine Vielzahl von Positionen bekleidet, darunter solche als Interim Senior Recruiting Manager, HR-Consultant und Personalreferentin. Die Managerin verfügt über ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenzen sowie strategische Verantwortung. Ihre relevante Kompetenz im Bereich des Recruitings wird mit einem Score von 176 aus 392 bewertet. Darüber hinaus hat sie eine Zertifizierung als Trainerin der Erwachsenenbildung nach BDVT & TÜV und eine Weiterbildung im Bereich Master Sourcer Talent Sourcing absolviert.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2021 - heute: Active Sourcing Consultant – Branche: Personaldienstleistung, Active Sourcing & Research, Beratung und Optimierung von Sourcing- und Ansprachen.
- 01.08.2023 - 31.10.2023: HR-Consultant / Optimierung der Nachwuchskräftegewinnung – Branche: Öffentliche Sicherheit, Analyse des Recruitments und Beratung zur Umsetzung eines bedarfsgerechten Recruitmentprozesses.
- 01.02.2023 - 30.09.2023: HR Consultant – Branche: Erneuerbare Energie, Beratung der Geschäftsführung und Konzeption eines bedarfsgerechten Recruitmentprozesses.
