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MANAGERPROFIL
Executive Managerin mit Fokus auf Personalmanagement und Organisationsentwicklung
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Executive Managerin mit Fokus auf Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Assessment Center / 28 Jahre 9 Monate
Organisationstransformation / 17 Jahre 6 Monate
Reorganisation / 17 Jahre 6 Monate

Zusammenfassung

Die Managerin verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR-Management, Organisationsentwicklung und strategische Beratung. Sie hat verschiedene Führungspositionen innegehabt, darunter Geschäftsführende Gesellschafterin, Director HR und Global Head of Organisation Development & Talent Management. Die Managerin besitzt ein umfassendes Verständnis von Prozessoptimierung, Personalmanagement und strategischer Ausrichtung. Ihre Kompetenzen umfassen auch Assessment Center, Projektmanagement und Führungskräfteentwicklung.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.09.2008 - heute: Geschäftsführende Gesellschafterin – Beratungsgesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung
  • 01.04.2024 - 31.07.2025: Manager Transformation & HR Consultant
  • 01.05.2022 - 30.11.2022: Director HR DACH & Transfomation Consultant
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Weitere Kompetenzen

Arbeits- und Organisationspsychologie / 17 Jahre 6 Monate
Strategisches Denken / 9 Jahre 11 Monate
Team Building / 5 Jahre 2 Monate
Kommunikationstraining / 4 Jahre 8 Monate
Recruiting / 4 Jahre 7 Monate
Strategische Beratung / 4 Jahre 7 Monate
Gesellschaftsrecht / 4 Jahre 7 Monate
Betriebsvereinbarung / 4 Jahre 7 Monate
Unternehmensberatung / 4 Jahre 7 Monate
Österreich / 4 Jahre 2 Monate
Management-Training / 4 Jahre
Führungskompetenz / 3 Jahre 11 Monate

Branchenkenntnisse

Einzelhandel / 2 Jahre 7 Monate
Herstellung von Haushalts- / 1 Jahr 2 Monate
Elektro- und Elektronikgeräten / 1 Jahr 2 Monate
Biotechnologieforschung / 7 Monate

Berufliche Rollen

Geschäftsführung / 17 Jahre 6 Monate
Personalleitung / 4 Jahre 11 Monate
Projekt Management / 4 Jahre 8 Monate
Leitender (Senior) Berater / 4 Jahre 8 Monate
Internationales Personal-Management (HR) / 1 Jahr 4 Monate
Internationale HR Beratung / 7 Monate

Projekt-Stationen

von – bis
Dauer		 Primäre Rolle
Ergänzende Rolle		 Primäre Branche
Ergänzende Branche		 Land
09/2008 - 04/2026
17 Jahre 7 Monate 		Geschäftsführung
Deutschland
04/2024 - 07/2025
1 Jahr 3 Monate

Deutschland
01/2024 - 03/2024
2 Monate

Österreich
05/2022 - 11/2022
6 Monate 		Personalleitung
Deutschland
11/2021 - 05/2022
6 Monate 		Internationale HR Beratung
 Biotechnologieforschung
 Deutschland
03/2021 - 08/2021
5 Monate 		Personalleitung
Deutschland
01/2019 - 05/2020
1 Jahr 4 Monate 		Personalleitung
Deutschland
09/2017 - 12/2018
1 Jahr 3 Monate 		Internationales Personal-Management (HR)
Deutschland
01/2016 - 03/2017
1 Jahr 2 Monate 		Personalleitung
Deutschland
05/2015 - 09/2015
4 Monate

Deutschland
02/2014 - 03/2015
1 Jahr 1 Monat 		Personalleitung
 Herstellung von Haushalts-
Elektro- und Elektronikgeräten		 Deutschland
09/2009 - 08/2013
3 Jahre 11 Monate 		Projekt Management
Deutschland
09/2006 - 08/2008
1 Jahr 11 Monate

Österreich
02/2004 - 03/2006
2 Jahre 1 Monat

Österreich
01/2000 - 01/2004
4 Jahre

Deutschland
05/1995 - 12/1999
4 Jahre 7 Monate 		Leitender (Senior) Berater
Deutschland
11/1993 - 05/1995
1 Jahr 6 Monate

Deutschland
05/1989 - 11/1993
4 Jahre 6 Monate

Deutschland
11/1986 - 05/1989
2 Jahre 6 Monate
Einzelhandel
 Deutschland

Aus- und Weiterbildung

von – bis Dauer Beschreibung Abschluss
01/1981 - 12/1986 5 Jahre 11 Monate Universität Augsburg / Diplom (mit Prädikat) Studium
01/1972 - 12/1981 9 Jahre 11 Monate Dilthey Gymnasium / Allgemeine Hochschulreife Schulbildung
09/1968 - 06/1972 3 Jahre 9 Monate Scholl Grundschule, Wiesbaden / Geschwister Schulbildung
Erstellt mit Unterstützung von KI
Veröffentlicht von Redaktion Deutsche Interim AG
zuletzt aktualisiert am 27.04.2026

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