Zusammenfassung
Die Managerin leitet die Personalwirtschaft und führt Teams. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen im Veränderungsmanagement, im Coaching und Mentoring sowie in der Führungsverantwortung. Sie war in verschiedenen Positionen tätig, darunter als Director Human Resources und Chief Operating Officer, als HR Business Partner sowie als Geschäftsführerin. Ihre Kompetenzen umfassen die strategische Personalentwicklung, das Arbeitsrecht und die Führungskräfteentwicklung. Sie bildete sich über den Lehrgang der Industrie- und Handelskammer mit dem Titel „Die Führungskraft als Coach“ sowie über das Seminar „Developing Leadership Excellence“ weiter.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.02.2024 - 31.03.2026: Director HR/COO
- 01.11.2023 - 30.04.2024: Senior HR Business Partner
- 01.07.2014 - 31.10.2020: Geschäftsführerin
