Zusammenfassung
Der Manager verantwortet das Human Resource Management, vor allem in der Automobilindustrie und im Maschinenbau. Seine fachlichen Schwerpunkte sind Personalmanagement, Personalcontrolling, Logistik und Restrukturierung. In Führungspositionen war er unter anderem als Leiter Personal und Soziales, Personalleiter und Sachgebietsleiter Personal- und Sozialwesen tätig. Er kennt die Prozesse im Personalwesen von der Rekrutierung über Personalentwicklung und -planung bis zum Arbeits- und Sozialrecht.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.05.2025 - 30.06.2026: HR Interim Projektmanager – Logistik Begleitung des Aufbaus eines neuen Standortes (100 Mitarbeiter) und Rekrutierung des Standortpersonals gemäß Hochlaufplanung.
- 01.02.2024 - 30.11.2025: HR Interim Manager – Automobilzulieferindustrie, Begleitung einer Betriebsschließung (75 Mitarbeiter), SozialTV, Interessenausgleich/Sozialplan und Transfergesellschaft.
- 01.07.2010 - 31.03.2018: HR Manager Norddeutschland – Kontraktlogistik (Automotive), operatives und strategisches HR-Tagesgeschäft, HR-Begleitung des Aufbaus neuer Logistikstandorte (1.000 Mitarbeiter) und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.