Zusammenfassung
Die Managerin ist eine erfahrene Fachfrau für Human Resources Management. Sie verfügt über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Change Management. Ihre Fähigkeiten umfassen die Führung von Teams, die Entwicklung von HR-Strategien und die Implementierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz. Sie hat Erfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Automobilindustrie, Einzelhandel und Telekommunikation. Die Managerin ist zertifizierte Systemische Beraterin und verfügt über ein breites Spektrum an Weiterbildungen, unter anderem in den Bereichen Arbeitsrecht, Verhandlungsführung und Konfliktmoderation.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 2025-heute: Interim CHRO – Transformation der Personalabteilung und Sicherstellung des Personalabbaus.
- 2024-2025: Interim Director Competence Center HR – Aufbau einer modernen HR-Abteilung und Sicherstellung des Personalabbaus.
- 2007-heute: Gesellschafterin: Projektleiterin und Beraterin für Personalmanagement und HR-Strategie – Umfassende Beratung von Unternehmen und Führungskräften zu verschiedenen HR-Themen.
