Zusammenfassung
Die Managerin leitet Personalabteilungen und führt Teams. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Personalentwicklung, der Personalplanung und im Aufbau von Personalabteilungen. In leitenden Positionen baute sie Personalabteilungen auf, führte diese und entwickelte sowie implementierte strategische Prozesse. Ihre Kompetenzen umfassen Personalverfahren, das Team-Management und die Teamentwicklung. Sie studierte an verschiedenen Universitäten und spricht Deutsch, Englisch sowie Französisch fließend.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.11.2021 - 30.09.2023: Head of People – Aufbau der Personalabteilung und Skalierung des Teams
- 01.05.2019 - 31.08.2021: Head of Human Resources – Verantwortung für den Personalbereich und Entwicklung von Strategien
- 01.01.2018 - 30.04.2019: Human Resources Managerin – Aufbau der Personalabteilung und Implementierung von Personio
