Zusammenfassung
Die Managerin berät und steuert Projekte im Personalwesen. Zu ihren Arbeitsschwerpunkten gehören Arbeitsrecht, Personalmanagement und die Markenstärkung als Arbeitgeber. In ihren bisherigen Rollen als Interim HR Advisor, HR Country Lead Germany sowie Interim Head of HR trug sie Führungs-, Entscheidungs- und strategische Verantwortung. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Prozesse im Personalbereich auszurichten, rechtliche Rahmenbedingungen abzusichern und Personalstrukturen aufzubauen.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.11.2025 - heute: Interim Human Resources Advisor – Beratung der englischen Personalabteilung in Bezug auf deutsches Arbeitsrecht und -kultur
- 01.09.2025 - heute: Interim HR Advisor – Unterstützung der Geschäftsleitung bei unterschiedlichen Projekten, wie der Einführung und Anpassung neuer Personalsoftware
- 01.07.2024 - 30.09.2025: HR Country Lead Germany – Rollout gruppenweiter HR-Projekte für die deutschen Standorte unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Abweichungen
