Zusammenfassung
Die Managerin leitet das Payroll- und Personalmanagement. Sie führt Teams und verantwortet die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu ihren Kompetenzen gehören das Interim Management, das Dependency Management und das Umsetzen eigener Ideen. Die Managerin steuert Prozesse zudem ortsunabhängig und arbeitet in der Fernverwaltung sowie im Homeoffice. Sie spricht Deutsch als Muttersprache und besitzt fachkundige Kenntnisse in Englisch.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.11.2022 - heute: Teamleiterin Payroll – Interim auf selbstständiger Basis
- 01.01.2024 - heute: Interim Senior Payroll Manager – 100 Prozent Remote / Start-up-Flair mit zwölf Gesellschaften auf selbstständiger Basis
- 01.11.2022 - 31.10.2023: Lohnbuchhaltung
