Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Executive Manager verbessert operativen Cashflow in internationalen Unternehmensgruppen
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Executive Manager verbessert operativen Cashflow in internationalen Unternehmensgruppen

Gewinn- und Verlustverantwortung / 4 Jahre 8 Monate
Strategieentwicklung / 3 Jahre 1 Monat
Personalkostenreduzierung / 3 Jahre 1 Monat

Zusammenfassung

Als Geschäftsführer und Managing Director hat der Interim Manager langjährige Erfahrung in der Führung und Transformation mittelständischer Industrieunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Er verfügt über ausgewiesene Expertise in der Stabilisierung, strategischen Neuausrichtung und Skalierung von Geschäftsmodellen in anspruchsvollen Marktphasen. Er hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen mit Verantwortung für Geschäftseinheiten bis rund 120 Millionen Euro Umsatz und internationalen Organisationen mit über 600 Mitarbeitenden gearbeitet und verfügt über nachweisbare Erfolge in:

  • Unternehmensstrategie
  • Turnaround- und Transformationsprogrammen (IDW S6) 
  • Operational Excellence und Effizienzsteigerung
  • M&A-Prozessen (Due Diligence, Integration und Exit)
  • Strategischer Weiterentwicklung von Produktportfolios und Organisationen (R&D, Innovationsmanagement, Restrukturierung)

Der Manager ist erfahren in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beiräten und Finanzierungspartnern. Er ist eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.01.2023 - heute: Geschäftsführer/Managing Director – Gesamtverantwortung für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe (mehr als 120 Mio. Euro Umsatz; 600 Mitarbeitende) im Druckgussmaschinen- und Anlagenbau. Schwerpunkte: Initiierung IDW S6-Gutachten, Turnaround- und Transformation, Operational Excellence und Effizienzsteigerung.
  • 01.12.2021 - 31.01.2026: Geschäftsführer/Managing Director – Gesamtverantwortung einer Tochtergesellschaft im Bereich Thermoprozesstechnik. Schwerpunkte: M&A-Prozess (Due Diligence), Onboarding in die Unternehmensgruppe, Aufbau und Entwicklung eines eigenständigen Geschäftsbereichs im Themenfeld thermoprozesstechnische Recycling-Technologie.
  • 01.04.2017 - 31.12.2022: Bereichsleiter Konstruktion, Forschung und Entwicklung/Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Schwerpunkte: R&D, Innovationsmanagement, Produktstrategie.
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Ergänzende Kompetenzen

Weiterentwicklung des Teams / 10 Jahre 3 Monate
Expense Management / 8 Jahre 10 Monate
Führungskräfteentwicklung / 7 Jahre 2 Monate
Entwicklungsmanagement / 7 Jahre 2 Monate
Projektleitung / 7 Jahre 2 Monate
Energiemanagement / 7 Jahre 2 Monate
Kostenreduzierung / 5 Jahre 9 Monate
Cost-engineering / 5 Jahre 9 Monate
Werkzeugentwicklung / 5 Jahre 9 Monate
Unternehmenstransformation / 4 Jahre 2 Monate
Geschäftsprozesse / 4 Jahre 2 Monate
Verkaufsprozess / 4 Jahre 2 Monate

Branchen-Erfahrung

Maschinenbau - Werkzeugmaschinen / 9 Jahre 4 Monate
Automobil-Zulieferung / 8 Jahre 10 Monate
Metall & Metallerzeugnisse / 7 Jahre 2 Monate
Forschung / 6 Jahre 10 Monate
Automobilzulieferung / 3 Jahre 7 Monate
Weitere Konsumgüter (Herstellung) / 3 Jahre 1 Monat
Herstellung von Industriemaschinen / 2 Jahre 4 Monate
Herstellung von Metallerzeugnissen / 1 Jahr 8 Monate

Berufliche Rollen

Leitung Entwicklung / 16 Jahre
Technische Projektleitung / 6 Jahre 10 Monate
Managing Director / 4 Jahre 8 Monate
Anlagenbauer/in / 4 Jahre
Operations Management / 3 Jahre 7 Monate

Projekt-Stationen

von – bis
Dauer
Position
Ergänzende Position
Primäre Branche
Ergänzende Branche
Land
01/2023 - 09/2026
3 Jahre 8 Monate
Managing Director
Operations Management
Maschinenbau - Werkzeugmaschinen
Automobilzulieferung
Deutschland
12/2021 - 01/2026
4 Jahre 1 Monat
Managing Director
Managing Director
Maschinenbau - Werkzeugmaschinen
Automobil-Zulieferung
04/2017 - 12/2022
5 Jahre 8 Monate
Leitung Entwicklung
Maschinenbau - Werkzeugmaschinen
Automobil-Zulieferung
Deutschland
03/2014 - 03/2017
3 Jahre
Leitung Entwicklung
Weitere Konsumgüter (Herstellung)
Liechtenstein/Österreich
01/2007 - 02/2014
7 Jahre 1 Monat
Leitung Entwicklung
Metall & Metallerzeugnisse
03/2000 - 12/2006
6 Jahre 9 Monate
Technische Projektleitung
Forschung
01/1992 - 08/1993
1 Jahr 7 Monate
Anlagenbauer/in
Herstellung von Metallerzeugnissen
Deutschland
09/1988 - 12/1990
2 Jahre 3 Monate
Anlagenbauer/in
Herstellung von Industriemaschinen
Deutschland

Aus- und Weiterbildung

von – bis Dauer Beschreibung Abschluss
10/2002 - 02/2005 2 Jahre 4 Monate Universität Hannover / M.Sc. Umweltwissenschaften Studium
10/1995 - 03/2000 4 Jahre 5 Monate Hochschule Ravensburg-Weingarten (RWU) / Dipl.-Ing. (FH), Physikalischen Technik Studium
09/1993 - 07/1995 1 Jahr 10 Monate Berufliche Mittel- und Oberschulen / Fachhochschulreife Fachabitur/Fachhochschulreife
09/1985 - 07/1988 2 Jahre 10 Monate Bock Behälterbau GmbH / Ausbildung zum Anlagen- und Apparatemechaniker (IHK) Ausbildung
09/1980 - 07/1985 4 Jahre 10 Monate Werkrealschule / Hauptschulabschluss Abitur/Allgemeine Hochschulreife
Erstellt mit Unterstützung von KI
Veröffentlicht von Redaktion Deutsche Interim AG
zuletzt aktualisiert am 02.06.2026

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