Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich SAP HCM, insbesondere in der Personalzeitwirtschaft und im Organisationsmanagement. Er hat verschiedene Projekte zur Einführung und Implementierung von SAP-Systemen geleitet und durchgeführt. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in HR-Support, Management-Unterstützung und Projektmanagement. Der Manager verfügt über gute Kenntnisse in der deutschen Sprache.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.03.2016 - 28.02.2026: Support SAP HCM Personalzeitwirtschaft (DACH und EMEA)
- 01.04.2024 - 31.01.2025: Einführung der digitalen Personalakte (aconso DPA)
- 01.06.2021 - 30.09.2022: Einführung SAP HCM Personalzeitwirtschaft in EMEA-Niederlassungen