Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfassende Kenntnisse in den Bereichen HR-Beratung, Recruitment-Beratung und Unternehmensberatung. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Partner und Coach für Unternehmen und hat sich auf die Themen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management spezialisiert. Der Manager hat ein breites Netzwerk und ist in der Lage, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Er ist auch erfahren im Bereich des Design Thinkings und der Innovationsberatung.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.08.2016 - heute: Partner – Beratungsfirma für HR Management und Organisationsentwicklung
- 01.04.2018 - heute: Design Thinking Coach & Innovation Management Consultant – Workshops, Customer Journey Maps und Prozessberatung
- 01.10.2021 - 31.03.2023: Interim Global Talent Acquisition Manager – Leitung des weltweiten Recruitings und Sourcings für Integrated Circuit Engineering und 3D-Sensing-Abteilungen
