Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung und -verwaltung. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen End-to-End-Rekrutierung, Sales Recruiting und IT-Rekrutierung. Er hat Erfahrung in der Leitung von Rekrutierungsprojekten und der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien. Der Manager verfügt über ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Prozessmanagement und Arbeitssicherheit. Seine Karriere umfasst verschiedene Positionen als Senior Recruiter, Talent Acquisition Specialist und Geschäftsführer.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.04.2026 - heute: Senior Talent Acquisition Specialist – End-to-End-Rekrutierung bei einem international tätigen High-Tech-Unternehmen.
- 01.06.2023 - 30.08.2025: Senior Talent Acquisition Manager – Leitung von Rekrutierungsprojekten bei einem global führenden Hygiene- und Gesundheitsunternehmen.
- 01.11.2023 - 31.05.2024: Senior Talent Acquisition Specialist – End-to-End-Rekrutierung bei einem international tätigen Unternehmen im Bereich der ästhetischen Medizin.
