Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrung im Human Resources Management, insbesondere in der Automobilindustrie und anderen produzierenden Gewerben. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalmanagement, HR-Controlling, Auftragsplanung und Recruiting. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und Teams zu führen. Der Manager hat eine erfolgreiche Karriere als Interim Manager sowie Berater und verfügt über ein umfassendes Netzwerk in der Branche.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.10.2003 - heute: Managing Director & Interim Manager DDIM – Leitung von Personalabteilungen und Führung von Teams in verschiedenen Unternehmen der Automobilindustrie
- 01.12.2024 - heute: Interim Human Resources Advisor – Beratung von HR-Mitarbeitern und Werksleitung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- 01.07.2016 - 31.08.2018: Interim Human Resources Manager – Leitung der Personalabteilung und Mitglied des Werksführungskreises mit Gesamtverantwortung für Budget, Reporting und Payroll
