Zusammenfassung
Die Managerin besetzt seit vielen Jahren Positionen im Personalwesen und berät Unternehmen bei der Personalgewinnung. Sie konzentriert sich fachlich auf die Rekrutierung, das Einstellen von Fachkräften sowie das Arbeitgebermarketing. In ihrer Laufbahn war sie in verschiedenen Positionen tätig, darunter als Interim HR Recruiting Manager, Interim Senior HR Business Partner Recruiting und Projektmanagerin. Sie bringt fundiertes Wissen in der durchgängigen Personalbeschaffung, der direkten Ansprache von Bewerbern sowie der Talentgewinnung mit. Sie hat zahlreiche offene Stellen besetzt und entwickelt sowie setzt Rekrutierungsstrategien und Personalprozesse um.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2006 - heute: Personalberaterin & Interim HR Recruiting Manager – End-to-End-Rekrutierung und Personalberatung
- 01.03.2024 - 31.07.2024: Interim HR Recruiting Manager – Besetzung von 40 offenen Vakanzen in einem sehr herausfordernden Marktumfeld
- 01.04.2022 - 30.09.2023: Interim Senior HR Business Partner Recruiting – Erfolgreiche Besetzung von 67 Vakanzen und Verbesserung der Time-to-Hire und Candidate Experience
