Zusammenfassung
Die Managerin leitet Personalbereiche als HR Business Partner und steuert organisatorische Veränderungen in internationalen Unternehmensstrukturen. Ihre Schwerpunkte liegen in der HR-Restrukturierung, der Post-Merger-Integration, im Interessenausgleich bei Stellenabbau-Maßnahmen sowie im Betriebsratsmanagement. In früheren Positionen verantwortete sie Standorte in München und Wien und agierte als Personalleiterin mit Gesamtverantwortung für HR-Themen auf Gruppenebene. Sie begleitet Organisationsentwicklungen, berät Führungskräfte im Coaching und deckt arbeits- sowie betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen ab.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 01.01.2021 - 31.12.2024: Head of Site HR München und Wien, Human Resources Business Partner
- 01.12.2019 - 31.12.2020: Director People & Organization
- 01.04.2019 - 30.11.2019: Personalleiterin mit Gesamtverantwortung für alle HR-Themen der Gruppe