Sie suchen erfahrene Fach- und
Führungskräfte auf Zeit?
Wir haben sie!
Management on demand
Interim Management
So individuell wie Ihr Unternehmen
Der branchenübergreifende Fach- und Führungskräftemangel schreitet unaufhaltsam fort. Vielleicht sind auch Sie mit der Herausforderung konfrontiert, dass Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen unbesetzt bleiben – sei es, weil Mitarbeitende Ihre Firma auf eigenen Wunsch verlassen, weil Sie im globalen Kampf um Talente, High Potentials und Professionals das Nachsehen haben oder weil es nicht genügend Nachwuchs gibt, der die Lücke schließt, wenn Personal in den Ruhestand geht. Genau hier setzt Interim Management an.
Als unabhängiger Interim Management Provider vermittelt die Deutsche Interim AG hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte für befristete Projekteinsätze an Unternehmen. Nutzen auch Sie unsere Dienstleistung, um vom spezialisierten Fachwissen und der langjährigen Praxiserfahrung unserer akkreditierten Interim Manager und Managerinnen zu profitieren oder um Vakanzen zeitnah zu überbrücken.
Interim Management Provider
mit Persönlichkeit
Ihr Bedarf steht für uns an erster Stelle. Darum nehmen sich unsere erfahrenen Senior Consultants viel Zeit, um mehr über Ihre individuelle Situation zu erfahren und herauszuarbeiten, wie unsere Interim Manager und Managerinnen Sie dabei unterstützen können, eine unternehmerische Herausforderung zu bewältigen, ein zukunftsweisendes Transformationsprojekt erfolgreich umzusetzen oder eine personelle Lücke zu schließen. Verlassen Sie sich auf Ihren Consultant als alleinige Kontaktperson, die Sie von Beginn an berät, im Auswahlprozess begleitet und die Mandatierung der gewünschten Fach- oder Führungskraft unterstützt.
Sprechen Sie uns gerne an!
Interim Management Professionals für jeden Bedarf
Die Fach- und Führungskräfte in unserem Pool verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
Buchhalter
CDO
CFO
Compliance Manager
Controller
COO
Einkäufer
Go-to-Market Specialist
HR Business Partner
HR-Stratege
IT-Experte
Kommunikationsmanager
Logistikleiter
Marketingleiter
Payroll & Benefits Specialist
Personalentwickler
Personalleiter
Produktentwickler
Produktionsleiter
Qualitätsmanager
Recruiting-Experte
Supply Chain Manager
Vertriebsleiter
Werksleiter
In 4 Schritten
zu Ihrem
Interim Manager
1
Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie telefonisch, über unser Kontaktformular oder via E-Mail mit unseren Senior Consultants Kontakt auf und schildern Sie Ihre Bedarfssituation.
2
Kandidat:innen-Vorschläge erhalten
Unsere Senior Consultants präsentieren Ihnen drei bis fünf verfügbare Interim Manager und Managerinnen, deren Kompetenzprofile Ihre Anforderungen erfüllen.
3
Kandidat:innen kennenlernen
Prüfen Sie die Eignung der vorgeschlagenen Kandidatinnen und Kandidaten in Online-Interviews. Ihre persönliche Kontaktperson unterstützt Sie dabei.
4
Mandat erteilen
Sie entscheiden sich für den Interim Manager oder die Interim Managerin Ihrer Wahl, wir kümmern uns um alles Weitere – einschließlich Vertragsgestaltung.
Lernen Sie unsere
Interim Manager:innen kennen
Es gibt viele gute Gründe
für Interim Management
Der plötzliche Verlust einer Führungskraft, die langwierige Krankheit eines Mitarbeitenden, eine geplante Elternzeit, eine existenzgefährdende Krise oder ein zukunftsweisendes Transformationsvorhaben – Anlässe für Interim Management gibt es viele. Greifen Sie auf unsere Interim Manager und Managerinnen zurück, um spezielles Fachwissen zu erhalten oder langjährige Praxiserfahrung zum Einsatz zu bringen.
Die besten Interim Manager und Managerinnen für Ihr Business
Verlassen Sie sich darauf, dass wir die Qualifikation und Erfahrung aller Fach- und Führungskräfte kritisch prüfen, bevor wir sie in unseren Kandidat:innen-Pool aufnehmen. Dabei achten wir nicht nur darauf, dass unsere Interim Manager und Managerinnen über eine businessrelevante fachliche Spezialisierung verfügen und ihre Umsetzungsstärke bereits mehrfach unter Beweis gestellt haben. Großen Wert legen wir auch auf ihre Flexibilität, Unabhängigkeit und Resilienz. Schließlich müssen sich unsere Interim Manager und Managerinnen im Rahmen ihres Interim-Management-Mandats voll und ganz auf die ihnen anvertraute Aufgabe fokussieren.
Lesetipp:
In unserem Interim Management FAQ beantworten wir die Frage Was ist Interim Management?
Interim Management Provider mit Kompetenz und Erfahrung
1
persönliche:r Ansprechpartner:in
2
Tage für Kandidat:innen-Profile
3 - 5
passende Empfehlungen
3.500
unabhängige Fach- und Führungskräfte
5.100
spezifische Kompetenzen
32.000
Berufs- und Projekteinsätze
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