Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Executive f├╝r Einkauf, Category-Management und Vertrieb im Handel

Executive f├╝r Einkauf, Category-Management und Vertrieb im Handel

BRANCHEN

Handel (Food & Non-Food), Baumarkt, Cash & Carry, Franchise

STATIONEN

Markant Deutschland, Bauvista, Metro Cash & Carry Deutschland, Praktiker AG

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Betriebswirt, Gro├č- und Au├čenhandelskaufmann, Fremdsprachen: Englisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Interim Leitung Einkauf oder Category Management (Handel)
  • CEO / GF in Filial-, Franchise- und Kooperationszentralen
  • Restrukturierung von Handelszentralen (Organisation, Struktur, Vermarktung)

Der Interim-Manager ist ein ausgewiesener Experte f├╝r Einkauf und Category-Management (Food und Non-Food) sowie den Vertrieb. Unternehmertum und Kundenorientierung stehen f├╝r ihn an erster Stelle. Das hat er wiederholt als Gesch├Ąftsf├╝hrer von Systemzentralen im mittelst├Ąndisch gepr├Ągten Franchise- und Kooperationsgesch├Ąft unter Beweis gestellt.

Als Gesch├Ąftsbereichs- und Einkaufsleiter in einer internationalen Einkaufskooperation hat der Interim Manager zuletzt vor allem die Zusammenarbeit von Industrie und Handel verbessert. Ein Schwerpunkt lag in der Optimierung von Prozessen, beispielsweise bei der Digitalisierung des Datenflusses f├╝r Abrechnungen und Artikelstammdaten. Einen weiteren Schwerpunkt bildeten Verhandlungen ├╝ber Rahmenkonditionen und Rabatte mit Lieferanten. Nicht zuletzt konnte der Interim Manager erfolgreich dazu beitragen, den Umsatz mit bestehenden Handelskunden zu erh├Âhen und neue Handelspartner zu akquirieren.

Der Diplom-Kaufmann (Jahrgang 1964) ist seit 2022 als Interim Manager und Consultant t├Ątig. Er bietet seinen Auftraggebern eine mehr als 30-j├Ąhrige branchen├╝bergreifende Erfahrung im Handelsmanagement in mittelst├Ąndischen Unternehmen und internationalen Handelskonzernen. Zu seinen besonderen St├Ąrken z├Ąhlen die gezielte Ansprache und Neugewinnung von Gesch├Ąftspartnern und eine ausgepr├Ągte Ergebnisorientierung ÔÇô gepaart mit dem Gef├╝hl f├╝r Machbarkeit und Umsetzung. Seine hohe Sozial- und F├╝hrungskompetenz und das Feingef├╝hl f├╝r die Bed├╝rfnisse verschiedener Interessengruppen sind weitere St├Ąrken. Dar├╝ber hinaus hat er erfolgreich Restrukturierungsprozesse (Neudefinition von Zentralprozessen und Neustrukturierung der Zentralbereiche) in Handelsorganisationen gesteuert sowie Fusionen von Handelsorganisationen begleitet.

Sein letzter Arbeitgeber beschreibt ihn so: ÔÇ×Er ist eine versierte Fach- und F├╝hrungspers├Ânlichkeit mit Unternehmergeist, die ihre Aufgaben mit gro├čem pers├Ânlichem Einsatz ziel- und ergebnisgerecht leitet und durch vielf├Ąltige Initiativen weiterentwickelt. Er arbeitet sich in vielf├Ąltige und komplexe Aufgabengebiete in sehr kurzer Zeit ein, wobei ihn seine ausgezeichnete Auffassungsgabe, seine ganzheitliche und systematische Herangehensweise, sein Organisationstalent und sein Elan zur erfolgreichen Bew├Ąltigung seiner Aufgaben bef├Ąhigen und seinen Arbeitsstil charakterisieren.ÔÇť

Er ist ein Manager mit einer hohen Ver├Ąnderungskompetenz und Zukunftsorientierung, ein erprobter Teamplayer mit Hands-on-Mentalit├Ąt und gewohnt in interkulturellen Teams zu arbeiten. Dabei geht er auf Menschen zu und es ist ihm auch in schwierigen Phasen immer gelungen, die Menschen hinter sich zu bringen und f├╝r seine Ziele zu begeistern.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist