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Ein Interm Recruiter und HR Manager.

Interim Recruiter und HR Manager mit digitalem Background

BRANCHEN

Airlines, Automotive, Banken, Consulting, Elektronik, E-Commerce/ Internet, Healthcare, IT, Medien, Startups, Telekommunikation, WirtschaftsprĂĽfung/ Steuerberatung

STATIONEN

(Auszug): Tesla, PremierFarnell, PerotSystems, Lufthansa, Postbank, Deutsche Telekom, Heidelberg Druck, etronixx, Kaupthing Bank, ExecutiveBase, Cerasus Consulting, Swissair, Crowdconsultants

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Volkswirt (Wirtschaftsinformatik), Systemischer Coach (DVNLP), Corporate Happiness Expert, Lego Serious Play Facilitator (Serious Work), Fremdsprachen: Englisch, Französisch, Auslandserfahrungen: Belgien, Niederlande, Schweiz, Türkei

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Recruiting
  • Talent Management
  • Employer Branding
  • HR Management
  • HR Digitalisierung
  • Personalentwicklung
  • Change Management
  • Mitarbeitermotivation
  • Workshop Moderation
  • Executive Coaching
  • Teamentwicklung
  • Lego Serious Play
  • Workshops,Trainings, Seminare
  • Recruitment Tools (SAP Success Factors, Oracle Taleo, Prescreen, BITE, Linkedin, XING)

Seit 2013 begleitet der Interim Manager namhafte Unternehmen wie Tesla und PremierFarnell als Recruitment-Partner oder Interim HR Manager. Schwerpunkte seines Dienstleistungsangebotes sind - neben dem Recruiting - Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, IT-/System-Anpassungen, Employer Branding, Employee Retention und Employee Engagement.

Der Interim Manager ist Diplom-Ă–konom mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik und verfĂĽgt auĂźerdem ĂĽber Qualifizierungen als Systemischer Coach (DVNLP), Corporate Happiness Expert sowie Lego Serious Play Facilitator.

Zu Beginn seiner Laufbahn war er zunächst 2 Jahre als Unternehmensberater im Travel & Transport-Umfeld tätig. Dort begleitete er Projekte wie die Prozesskostenoptimierung und Kontinuierliche Verbesserungsprogramme (KVP) in Transporteinheiten der Marine sowie Prozesskostenrechnungen für die IT-Einheit einer Airline. Danach war er 4 Jahre im Lufthansa-Konzern bzw. im Zuge einer Start-up-Ausgründung in einem Joint Venture von Lufthansa und Deutsche Post tätig. Hierbei verantwortete er eine E-Procurement-Lösung zunächst als Produktmanager, dann als Projektmanager, später als Manager und Prokurist für Vertrieb und Implementierung dieser SaaS-Lösung.

7 Jahre war er als Associate Consultant und später als Partner und Gesellschafter einer auf den Bankenbereich spezialisierten Unternehmensberatung tätig. Dabei war er u.a. als Projekt- und Teilprojektleiter für Bankenprojekte tätig. Dazu gehörten Aufgaben wie Konzeption und Test einer Bankensoftware zur Gründung von Niederlassungen einer ausländischen Bank an verschiedenen europäischen Standorten oder die Teilprojektleitung für den Kanal Telefon-Banking im Rahmen der Umstellung der Banken-IT zu einer Multi-Kanal-Architektur (service-orientierte Architekturen - SOA) bei einer der größten deutschen Banken.

2004 gründete er ein Start-up für E-Recruiting und Personalberatung. Parallel war er als Berater für Kunden aus IT, Automotive, Digital-Agenturen und Steuerberatungen tätig.

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Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant