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Interim Personalleiter und Experte f├╝r den Aufbau von Filialnetzen

Interim Personalleiter und Experte f├╝r den Aufbau von Filialnetzen

BRANCHEN

Einzelhandel, Versandhandel, Handel allgemein.

STATIONEN

Zweitausendeins Versanddienst, Fr├Âlich & Kaufmann Versandbuchhandlung

QUALIFIKATIONEN

Diplom-Kaufmann (FH), ehrenamtlicher Arbeitsrichter, Fremdsprachen: Englisch, Franz├Âsisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Auf- und Ausbau von Einkaufs- und Vertriebsbereichen (Zentralen und Filialnetze)
  • HR-seitige Begleitung der Digitalisierung (Einzel-, Versand- und Online-Handel)
  • Restrukturierung, Outsourcing und Betriebsvereinbarungen

Der Interim-Manager ist Generalist f├╝r die befristete Leitung von HR-Abteilungen oder Projekten zur Entwicklung von HR-Organisationen. Zu seinen besonderen Kompetenzen z├Ąhlen der Auf- und Ausbau von Einkaufs- und Vertriebsbereichen (Zentralen und Filialnetze), die HR-seitige Begleitung der Digitalisierung von Prozessen im Handel (Einzelhandel, Versand- und Online-Handel) sowie das Outsourcing von Aufgabenbereichen an Dienstleister oder Shared Service Center. Neben seinen HR-Qualifikationen ist der Interim Manager versiert in der Unternehmenssteuerung im Versand- und Einzelhandel mit Schwerpunkten bei Einkauf, Kundenbetreuung und Vertrieb.

In seinen j├╝ngsten Projekten hat der Interim Manager beispielsweise erfolgreich eine neue Lohn- und Gehaltssoftware (Datev) in einem Buchhandels-Unternehmen eingef├╝hrt. Seine Konzepte f├╝r die Personalreduzierung und erfolgreiche Verhandlungen ├╝ber den Sozialplan in diesem Unternehmen leisteten einen wesentlichen Beitrag, das Unternehmen aus einer wirtschaftlichen Krise zu f├╝hren. In einem anderen Verlagsunternehmen verbesserte der heutige Interim Manager die Recruitingprozesse und sicherte durch Initiativen f├╝r die Personalentwicklung den Nachwuchs an kompetenten F├╝hrungskr├Ąften. Au├čerdem hat er langj├Ąhrige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsr├Ąten sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und dem Abschluss von Tarifverhandlungen.

Ausgewogene Beziehungen zu den Betriebs- und Tarifparteien sowie fundierte individual- und kollektivarbeitsrechtliche Kenntnisse machen ihn auch zu einem gesch├Ątzten und erfolgreichen Gespr├Ąchs- und Verhandlungspartner. In seiner langj├Ąhrigen ehrenamtlichen T├Ątigkeit als Arbeitsrichter hat er einen reichen Erfahrungsschatz f├╝r die L├Âsung von arbeitsrechtlichen Problemen erworben.

Seine pers├Ânlichen St├Ąrken liegen in einer ausgepr├Ągten Hands-on-Mentalit├Ąt und seiner Resilienz. Er beh├Ąlt auch in hektischen Situationen die Ruhe und den ├ťberblick. Sein pragmatischer Arbeitsstil, der Erneuern und Bewahren miteinander verbindet, ├╝berzeugt Mitarbeitende, F├╝hrungskr├Ąfte und Gesch├Ąftsleitung.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

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