Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Erstellt von Charly Kahle

Erfahrener Senior HR Manager für Konzerne und KMU

  • Komplette Übernahme von HR-Leitungsfunktionen
  • Restrukturierungen (insbesondere Werksschließungen, Teilschließungen, Abbaumaßnahmen, Outsourcing) und Change Management
  • Integration neuer Unternehmen oder Unternehmensteile

„Ich bin ein erfahrener Senior HR Manager mit weitreichender Restrukturierungsexpertise.“

Qualifikationen

Erfahrung aus diversen Leitungsfunktionen in HR-Abteilungen von Konzernen und mittelständischen Unternehmen 🞄 Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht 🞄 seit 2011 selbstständiger Berater und Interim Manager Personal mit mehreren Mandaten als Interim Personalleiter

Branchen

Chemie & Rohstoffe 🞄 Produktion (Kraftfahrzeugbau und Zulieferer) 🞄 Produktion (Maschinen- und Anlagenbau)

Stationen

TRW (heute Teil von ZF) 🞄 Faurecia Interiors und Exteriors 🞄 Faurecia Kunststoffe Automobilsysteme GmbH

Mehr Informationen über diesen Interim Manager

Der HR Interim Manager (Jahrgang 1956) studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht und erhielt einen Abschluss als Diplom-Kaufmann.

Der Interim Manager hat während seiner Laufbahn Personalabteilungen großer Unternehmen geleitet. Auch fungierte er als kaufmännischer Geschäftsführer. Schwerpunkte seiner erfolgreichen Arbeit waren häufig Restrukturierungsprojekte und die Integration zugekaufter Unternehmen. Auch die Schließung von Produktionsstandorten beispielsweise hat er durchsetzungsstark und diplomatisch erfolgreich und im Einvernehmen mit allen Beteiligten moderiert und organisiert.

2011 begann er seine Selbstständigkeit, zunächst als Executive Search Consultant bei einer mittelgroßen Personalberatung. Später übernahm er als Interim HR Manager die Leitung von Personalabteilungen in diversen Firmen der Automobilzulieferindustrie.

Der Interim Manager ist mit großem Engagement in die Selbstständigkeit gegangen, um seine vielfältigen Personalerfahrungen in unterschiedliche Betriebe bringen zu können. Dabei ist er schnell in der Analyse, flexibel im Handeln und integrativ in der Kommunikation.

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Projekte
dieses Managers

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