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Erfahrener Senior HR Manager mit Restrukturierungsexpertise
BRANCHEN
Chemie & Rohstoffe, Produktion - Kraftfahrzeugbau und Zulieferer, Produktion - Maschinen- und AnlagenbauSTATIONEN
TRW (heute Teil von ZF), Faurecia Interiors und Exteriors, Faurecia Kunststoffe Automobilsysteme GmbH
QUALIFIKATIONEN
Erfahrung aus diversen Leitungsfunktionen in HR-Abteilungen von Konzernen und mittelständischen Unternehmen, Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht, seit 2011 selbstständiger Berater und Interimmanager Personal mit mehreren Mandaten als Interim Personalleiter
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- Komplette Übernahme von HR Leitungsfunktionen
- Restrukturierungen (insbesondere Werkschließungen, Teilschließungen und Abbaumaßnahmen, Outsourcing) und Change Management
- Integration neuer Unternehmen oder Unternehmensteile
- Rekrutierung und Führungskräfteentwicklung
- BR/GBR und IG Metall/IG BCE- Themen und Tarifvertragsthemen
Der HR-Interimmanager (Jahrgang 1956) studierte an der Universität Mannheim Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Organisation und Arbeitsrecht und erhielt einen Abschluss als Diplom Kaufmann.
Der Interimmanager hat während seiner Laufbahn Personalabteilungen großer Unternehmen geleitet. Auch fungierte er als kaufmännischer Geschäftsführer. Schwerpunkte seiner erfolgreichen Arbeit waren häufig Restrukturierungsprojekte und die Integration zugekaufter Unternehmen. Auch die Schließung von Produktionsstandorten beispielsweise hat er durchsetzungsstark und diplomatisch erfolgreich und im Einvernehmen mit allen Beteiligten moderiert und organisiert.
2011 begann er seine Selbstständigkeit, zunächst als Executive Search Consultant bei einer mittelgroßen Personalberatung. Später übernahm er als Interimmanager Personal /HR die Leitung von Personalabteilungen in diversen Firmen der Automobilzulieferindustrie.
Der Interimmanager ist mit großem Engagement in die Selbstständigkeit gegangen, um seine vielfältigen Personalerfahrungen in unterschiedliche Betriebe bringen zu können. Dabei ist er schnell in der Analyse, flexibel im Handeln und integrativ in der Kommunikation.
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Tanja Esmyol
Senior Consultant
