Die richtige Positionierung finden

Ein Lebenslauf dokumentiert Ihre beruflichen Stationen und Qualifikationen. Auftraggeber entscheiden jedoch selten allein auf Basis von Fakten. Ein professionell erstelltes Mitgliederprofil zeigt, welche Probleme Sie lösen, welchen Nutzen Sie stiften und warum gerade Sie für ein Mandat geeignet sind. Es übersetzt Ihre Erfahrung in ein verständliches Leistungsversprechen für potenzielle Kunden.

Ein Premium-Mitgliederprofil ist nicht zwingend notwendig, ein Standard-Mitgliederprofil auch nicht. Es gibt aber mehrere Gründe, die für ein Mitgliederprofil sprechen.

1. Mit einem Profil sind Sie auf der Website der Deutschen Interim AG präsent. Damit schaffen Sie die Voraussetzung dafür, dass Ihr Profil von Lesern wahrgenommen und von Suchmaschinen gefunden wird.
2. Wenn Sie einen Projektbericht oder einen Expertenbeitrag veröffentlichen möchten, dann geht das nur mit Premium-Mitgliederprofil. Denn die Leser eines Projektberichtes möchten wissen, wer hinter dem beschriebenen Projekt steckt.
3. Unternehmen nutzen zunehmend den Matchmaker, unsere Suchmaschine für Interim Management. Wenn Sie ein Mitgliederprofil haben, wird das als – den Match mit Ihren Kompetenzen vorausgesetzt – dort angezeigt bzw. verlinkt. Wenn Sie kein Profil haben, erscheint dort nur das Porträtbild, das Sie im Mitgliederbereich (Lebenslauf) hinterlegt haben.

Das Angebot richtet sich sowohl an erfahrene Interim Manager als auch an Professionals, die neu in den Interim-Markt einsteigen. Besonders profitieren Manager, die ihre Positionierung schärfen, ihre Sichtbarkeit erhöhen oder sich in einem wettbewerbsintensiven Markt klar von anderen Anbietern unterscheiden möchten.

Die Grundlage bildet ein ausführliches Interview, in dem wir über Ihre Erfahrungen, Spezialisierungen, Projekterfolge und Zielkunden sprechen. Ergänzend nutzen wir Ihren Lebenslauf und weitere vorhandene Unterlagen. Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam ein professionelles Profil, das wir in zwei Feedbackrunden perfektionieren.

Ein überzeugendes Profil allein ersetzt keine aktive Akquise. Es erhöht jedoch die Wahrscheinlichkeit, dass potenzielle Auftraggeber Sie als passenden Kandidaten wahrnehmen. Gerade im Interim Management entscheiden häufig die Klarheit des Angebots, die Relevanz der dargestellten Erfahrung und ein professioneller Gesamteindruck darüber, ob ein Gespräch zustande kommt.

Das kommt darauf an, ob Sie gute Corporate-Porträts haben oder nicht. In jedem Fall tragen Bilder maßgeblich dazu bei, welchen Eindruck ein potenzieller Auftraggeber von Ihnen gewinnt. Noch bevor Lebenslauf oder Profiltext gelesen werden, entsteht ein Bild von Ihrer Professionalität, Vertrauenswürdigkeit und Persönlichkeit. Hochwertige Business-Fotos steigern die Wirkung Ihres Mitgliederprofils deutlich und gehören darum zu den wirkungsvollsten Investitionen in Ihr persönliches Marketing.

Nein, nach der Erstellung des Mitgliederprofils kommen keine weiteren Kosten auf Sie zu. Auch kleine Änderungen wie beispielsweise das Ergänzen eines Auftraggebers oder die Verlinkung eines Projektberichts übernehmen wir. Für größere redaktionelle Anpassungen, etwa nach einer Neuausrichtung Ihrer Positionierung, erstellen wir Ihnen gerne ein Angebot. Wenden Sie sich bei Bedarf an charly.kahle@deutscheinterim.com.

Schauen Sie selbst. Hier die Links zu zwei KI-Profilen:

• Interim Geschäftsführer mit Fokus auf internationalen Vertrieb und Unternehmensentwicklung 
• Transformationale HR-Expertin für gezielte Organisationsentwicklung

Schauen Sie selbst. Hier die Links zu drei Premium Mitglieder-Profilen:

• Bringt das Controlling auf das nächste Level
• Produktionsleiterin und Operations Executive im Mittelstand
• Controlling-Experte mit Fokus auf Profitabilität 

Das müssen Sie nicht alleine herausfinden. Gemeinsam mit Charly Kahle analysieren Sie Ihre bisherigen Projekte und identifizieren Themen, die sowohl Ihre Positionierung als auch die Suchinteressen potenzieller Auftraggeber widerspiegeln. Besonders geeignet sind Projekte mit klaren Herausforderungen, nachvollziehbaren Lösungsansätzen und messbaren Ergebnissen. Idealerweise ist das Thema Ihres Projektberichts einzigartig auf der di-Website. Auch das prüfen wir gemeinsam. 

Sie schreiben, aber nicht alleine. In der Regel erstellen Sie nach dem Themen- und Briefing-Interview eine erste Version des Projektberichts. Charly Kahle überarbeitet diesen Entwurf und schickt ihn an Sie zurück. So entsteht iterativ ein Projektbericht, der Ihren und unseren Ansprüchen genügt. Manchmal liefern Interim Manager zunächst Stichpunkte, Projektnotizen oder vorhandene Unterlagen. Auf dieser Basis schreibt Charly Kahle eine erste Version, die er dann mit Ihnen abstimmt. Der Zeitaufwand für Sie bleibt dadurch überschaubar, geht aber zuweilen über die im Angebot veranschlagten vier Stunden Aufwand hinaus. Diesen Mehraufwand von meist einer oder zwei Stunden müssten Sie zusätzlich übernehmen (110 Euro/h netto).

Ja. Unternehmensnamen, Personen, Produkte oder sensible Kennzahlen können anonymisiert oder verallgemeinert dargestellt werden. Ziel ist es, Ihre Kompetenz sichtbar zu machen, ohne Vertraulichkeitsvereinbarungen zu verletzen.

Projektberichte sind dauerhaft Bestandteil der Website der Deutschen Interim AG und können dadurch langfristig Sichtbarkeit bei Google und in KI-Suchsystemen aufbauen. Anders als ein Social-Media-Beitrag wirkt ein Projektbericht häufig über viele Jahre hinweg.

Ihr Mitgliederprofil beschreibt grundsätzlich Ihre Person, Ihre Erfahrungen und Ihre Positionierung. Ein Projektbericht zeigt dagegen anhand eines konkreten Praxisbeispiels, wie Sie Herausforderungen lösen und Ergebnisse erzielen. Beide Formate ergänzen sich ideal. Auf unserer Website gehört darum zu jedem Projektbericht ein Mitgliederprofil. 

Suchmaschinen und KI-Systeme wie Google AI Overviews, Gemini oder ChatGPT bevorzugen häufig konkrete Praxisbeispiele mit hoher fachlicher Tiefe. Projektberichte bieten genau diese Inhalte und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit, bei entsprechenden Suchanfragen berücksichtigt zu werden.

Wir übernehmen 50 Prozent der Kosten Ihres Projektberichts, weil nicht nur Sie, sondern auch wir davon profitieren: Da wir einen großen Teil des Geschäfts mit Neukunden über unsere Website akquirieren, erhöht mehr hochwertiger Content (wie Ihr Mitgliederprofil oder Ihre Projektberichte) unsere digitale Reichweite. Und je mehr Leads wir über unsere Website generieren, desto größer sind die Vermittlungschancen für die Interim Professionals in unserem Pool – und für uns als Interim Service Provider: Das ist also eine klassische Win-Win-Situation.

Unsere Website rankt bei Google für fast 600 Suchbegriffe aus dem Interim Management in den Top-10 (Stand: Sommer 2026). Ein Drittel davon, also mehr als 200 Suchbegriffe, rangiert auf den Plätzen eins bis drei. Mehr als die Hälfte der Top-10-Treffer ist in den KI-Zusammenfassungen von Google (Google AI Overviews bzw. Google-Gemini) enthalten. Das Volumen dieser Suchbegriffe beträgt ca. 30.000 Anfragen pro Monat. Damit ist die Website ein perfektes Umfeld für Interim Professionals, um Kompetenzen sichtbar machen: mit Projektberichten und Mitgliederprofilen.