MANAGER:INNEN IM PROFIL
CFO oder CRO mit HR-Expertise

CFO oder CRO mit HR-Expertise

BRANCHEN

Automobilhandel, Port Logistics

STATIONEN

Rhenus Port Logistics Rhein-Ruhr, Torpedo Services, ASW Automobile, Willy Tiedtke; Senger Management, Autohaus Wolfsburg Hotz und Heitmann

QUALIFIKATIONEN

Zertifikate als Expert for Insolvency Management (CEIM), Kienbaum Gesch├Ąftsf├╝hrer, Rating Advisor RaFIn und Risikomanager, Controller IHK, Ausbilder IHK, Fremdsprachen: Englisch

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Identifizierung und Realisierung von Ergebnispotenzialen
  • Aufbau von Shared Service-Centern & Post Merger Integrationen
  • Personalmanagement

Der Interim Manager ├╝bernimmt F├╝hrungsrollen auf Zeit als CFO, CRO und Personalleiter. Als langj├Ąhrig erfahrener Controller und unternehmerisch denkender Gesch├Ąftsf├╝hrer im Automobilhandel liegt eine seiner gro├čen St├Ąrken darin, Ergebnispotenziale schnell zu identifizieren und nachhaltig zu realisieren. Zudem ist der Interim Manager Spezialist f├╝r den Aufbau von Shared Service Centern und Post Merger Integrationen. Seine Arbeitsweise ist durch hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und konsequente Ergebnisorientierung gekennzeichnet.

Bei der Harmonisierung von Arbeitsvertr├Ągen, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Strukturen profitieren Auftraggeber von der HR-Kompetenz des Interim Managers. Hier besetzt er die Themenfelder Personalabbau (auch mittels Interessenausgleich und Sozialplan) ebenso wie die Re-Organisation und Digitalisierung von HR und Rechnungswesen.

Der Interim Manager verf├╝gt ├╝ber eine breit gef├Ącherte Funktionserfahrung und inhaltliche Breite (Finanzen, Rechnungswesen, HR und IT) in gro├čen mittelst├Ąndischen Familienunternehmen. Er ist berechtigt, die Bezeichnung "Certified Expert for Insolvency Management (CEIM)" der Europ├Ąischen Fernhochschule Hamburg zu f├╝hren. Nach einer kaufm├Ąnnischen Berufsausbildung und berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildungen folgten Stationen als Controller, Leiter Controlling, Leiter Finanzen, Kaufm├Ąnnischer Leiter und Gesch├Ąftsf├╝hrer. Unter anderem verantwortete er eine Sanierungs-Gesch├Ąftsf├╝hrung in der Logistik.

Der Interim Manager lebt als F├╝hrungskraft das Motto "Fair zu den Menschen, konsequent in der Sache". Er bindet die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse ein. Zudem versteht er es, schnell eine Beziehung aufzubauen. Bei Kollegen und Mitarbeitern genie├čt er aufgrund seines Werdegangs und der damit verbundenen praxisorientierten L├Âsungsfindungen eine hohe Akzeptanz.

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Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant