Interim Professionals: Kommen, um zu machen!
Interim Professionals für jeden Bedarf
Mit mehr als 4.500 Fach- und Führungskräften im Pool decken wir alle wesentlichen Felder der betrieblichen Wertschöpfungskette ab. Verlassen Sie sich darauf, dass wir nur Kandidatinnen und Kandidaten vermittelt, deren Expertise wir bestens kennen. Unsere Interim Fach- und Führungskräfte liefern genau die Expertise und Exzellenz, die Sie brauchen, um Chancen zu ergreifen und Krisen zu bewältigen.
Persönlichkeiten, die überzeugen
Der Faktor Mensch ist und bleibt entscheidend – egal, wie technisch unsere Welt noch wird. Persönlichkeit, Auftreten, Charakter: Wesenszüge entscheiden oft über Akzeptanz im Team und den Erfolg der Mission. Durch Begegnung entsteht Vertrauen. Vertrauen bildet die Grundlage für Akzeptanz. Akzeptanz ist die Voraussetzung für Veränderung. Veränderung schafft die Basis für neue und größere Erfolge. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Projekt ein voller Erfolg wird.
Lernen Sie unsere
Interim Professionals kennen
HR Manager mit Expertise für Stellenabbau und Transfer
Der Interim Manager (Jahrgang 1975) ist seit 2008 als freiberuflicher HR Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Restrukturierung aktiv.
Beflügelt Vertrieb und Marketing mit positiver Energie
Die Interim Managerin verstärkt Unternehmen in Vertrieb, Marketing und Management. Mit Leidenschaft und Empathie übernimmt sie gerne Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg.
Interim Leiterin und Business Coach – kennt HR von der Pike auf
Die HR Interim Managerin beweist Stärke in der Gesamtorganisation von Personalabteilungen – von Einstellung und Mitarbeiterbetreuung über Gesundheitsmanagement bis hin zu Mitarbeiterentwicklung und
Interim HR-Expertin mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Die Interim Managerin unterstützt Sie als Personalerin aus Leidenschaft in der HR – als Interim Personalleiterin oder Chief Human Resources Officer (Interim CHRO) sowie in HR-Projekten.
Interim Executive mit Digitalkompetenz
Der Interim Executive (EBS) mit ausgewiesener Digitalkompetenz ist international erfahrener Berater und Coach. Agil und mit Feingefühl bringt er Struktur und Rhythmus in Ihr Geschäft.
Versierter Experte für Talent Management und Digitalisierung
Der Interim Manager (Jahrgang 1973) ist Experte für Talent Management und Digitalisierung.
HR-Generalistin mit Schwerpunkt Recruitment
Die HR Interim Managerin ist Diplom-Kauffrau, Diplom-Pädagogin und geprüfte Projektmanagerin. Zudem hat sie eine Ausbildung als Personal-Fachkauffrau.
HR Interim Leiterin mit Gespür für Talente
Die Interim Managerin arbeitet seit 2010 freiberuflich als Interim Personalleiterin, HR Business Partner und in HR-Projekten.
Führt Unternehmen aus der Krise
Der Interim Manager ist Geschäftsführer mit 20-jähriger Erfahrung in der erfolgreichen Neuausrichtung und Restrukturierung mittelständischer produzierender Unternehmen verschiedener Branchen und Um
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Ausgewählte
Projektberichte
Turnaround bei einem ehemaligen Marktführer
Reduzierung der IT-Kosten bei einer europäischen Bank
Projektleiter Restrukturierung und Sanierung im Maschinen- und Anlagenbau
Aufbau der Internen Revision nach internationalen Standards
Interim Personalleiterin mit Schwerpunkt auf HR-Rekrutierung
