Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Erfahrener Manager reorganisiert Produktionsstrukturen und steuert die Fabrikplanung
auf Anfrage

Erfahrener Manager reorganisiert Produktionsstrukturen und steuert die Fabrikplanung

Industrieproduktion / 33 Jahre 6 Monate
Fabrikplanung / 29 Jahre 8 Monate
Produktionsverlagerung / 28 Jahre 1 Monat

Zusammenfassung

Der Manager leitet Produktions- und Logistikstrukturen in Industrieunternehmen. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in der strategischen Beratung, der Produktionsplanung sowie der Fabrikplanung. In früheren Positionen verantwortete er die Bereiche Produktion, Logistik und Technik. Er steuert Betriebskonzepte im Projektmanagement, leitet Reorganisationen und setzt Methoden wie Kaizen und Lean Management um. Seine Qualifikation belegen Diplome im Wirtschaftsingenieurwesen sowie im Maschinenbau.

Beruflicher Werdegang (Highlights)

  • 01.09.2018 - 31.03.2023: Direktor Operation – Leitung von Produktion, SCM, Logistik und Entwicklung mit Führung von 180 Mitarbeitern.
  • 01.11.2011 - 31.08.2018: Technischer Leiter / Leiter Operations – Verantwortung für Betriebsleitung, Logistik, Produktion und Technik mit Führung von Mitarbeitern.
  • 01.07.2002 - 31.08.2009: Leiter Produktion, Werkleiter – Verantwortung für Werkleitung, Logistik, Produktion und Technik mit Führung von 550 Mitarbeitern.
weiterlesen weniger anzeigen

Ergänzende Kompetenzen

Wirtschaftlichkeitsanalyse / 30 Jahre
Betriebshaushalt / 25 Jahre 3 Monate
Projektmanagement / 22 Jahre 7 Monate
Assessment Center / 22 Jahre 7 Monate
Personalmanagement / 22 Jahre 7 Monate
Materialwirtschaft / 19 Jahre 8 Monate
Intralogistik / 19 Jahre 7 Monate
Zusammenbau / 18 Jahre 3 Monate
Operations Management / 17 Jahre
Materialfluss / 16 Jahre 11 Monate
Standortauswahl / 14 Jahre 7 Monate
Technologiestrategien / 14 Jahre 5 Monate

Berufliche Rollen

Interim Manager / 5 Jahre 1 Monat
Leitung Technik / 1 Jahr 8 Monate

Projekt-Stationen

von – bis
Dauer
Position
Ergänzende Position
Primäre Branche
Ergänzende Branche
Land
05/2023 - 09/2026
3 Jahre 4 Monate
Interim Manager

Deutschland
07/2023 - 09/2026
3 Jahre 2 Monate


Deutschland
09/2018 - 03/2023
4 Jahre 6 Monate


Deutschland
11/2011 - 08/2018
6 Jahre 9 Monate


Deutschland
10/2009 - 12/2011
2 Jahre 2 Monate
Interim Manager

Deutschland
07/2002 - 08/2009
7 Jahre 1 Monat


Deutschland
07/1998 - 07/2002
4 Jahre


Deutschland
11/1996 - 06/1998
1 Jahr 7 Monate
Leitung Technik

Deutschland
09/1991 - 10/1996
5 Jahre 1 Monat


Deutschland
10/1988 - 08/1991
2 Jahre 10 Monate


Deutschland

Aus- und Weiterbildung

von – bis Dauer Beschreibung Abschluss
01/1993 - 12/1996 3 Jahre 11 Monate Süddeutsche Hochschule für Berufstätige / Diplom-Wirtschaftsing. (FH) Studium
01/1983 - 12/1988 5 Jahre 11 Monate Fachhochschule Darmstadt / Dipl.-Ing. Maschinenbau (FH) Studium
09/1981 - 06/1983 1 Jahr 9 Monate Fachoberschule des Hochsauerlandkreises / Fachhochschulreife Schulbildung
Erstellt mit Unterstützung von KI
Veröffentlicht von Redaktion Deutsche Interim AG
zuletzt aktualisiert am 18.09.2026

Das könnte Sie
auch interessieren

Das Bild zeigt eine junge Frau, die auf ihr Smartphone schaut.

FAQ: Was ist Interim Management?

Antworten auf alle Fragen über Interim Management
Themenspecial: Wege aus der Krise. Das Bild zeigt einen nachdenklichen Krisenmanager.

Wege aus der Krise

Broschüre: Bewährte Best Practices für Sanierung, Restrukturierung und Turnaround
Das Bild zeigt eine auf Pharma und Medizintechnik spezialisierte Interim Managerin.

Pharma und Medizintechnik

Broschüre: Individuelle Lösungen für aktuelle Herausforderungen
Das Bild zeigt eine grafische Versinnbildlichung der Connected Workforce.

Connected Workforce

Broschüre: Mit Interim Management zur vernetzten Belegschaft
Das Bild zeigt einen Interim Manager auf einem Puzzleteil.

10 unverzichtbare Eigenschaften

Pocket Guide: Daran erkennen Unternehmen geeignete Interim Professionals
Das Bild zeigt die Figur eines Interim Managers inmitten hängender Karotten.

Methoden zur Personalbeschaffung

Pocket Guide: So finden Unternehmen passende Fach- und Führungskräfte