Zusammenfassung
Der Manager verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der kaufmännischen Geschäftsführung, der Leitung kaufmännischer Bereiche, dem Projektmanagement und dem Controlling. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Business Development, Strategische Unternehmensentwicklung und Führungsverantwortung. Der Manager verfügt über Erfahrungen im Management, der Positionierung, Sanierung, Gründung, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Unternehmen und Geschäftsbereichen unterschiedlicher Branchen. In kaufmännischen Leitungsfunktionen verantwortet er seit Jahren die Bereiche Finanzen und Controlling, Personal, Recht, IT/Digitalisierung, Marketing, Einkauf, Immobilien.
Beruflicher Werdegang (Highlights)
- 2025: Interim Manager Kaufmännische Geschäftsführung – Wirtschaftliche Steuerung, Business Development, Optimierung von Organisation und Führungsprozessen, Kooperation mit Gremien (AR, GV), Verhandlungsführung Verträge/Pricing
- 2019 - 2022: Bereichsleiter Kaufm. Geschäftsbereich – Strategische Unternehmensentwicklung, qualitätsorientierte Optimierung der Finance-, HR- und IT-Organisation, wirtschaftlicher Turnaround, Betriebsvereinbarungen (u. a. Mobile Arbeit), Implementierung einer zukunftsfähigen digitalisierten Infrastruktur, Steuerung großer Bauprojekte, Wachstum: 15 Prozent p.a., EBIT: zehn Prozent.
- 2011 - 2017: Geschäftsführer – Sanierung, Neuausrichtung, Positionierung, Reorganisation der Finanz-, Personal-, IT-, Produkt- und Marketingstrukturen, Aufbau von Leitbild/Strategie/Personalentwicklung/Serviceorientierung, Ausbau Leistungsspektrum, Gründung von Instituten, technologische Innovationen, Umsatzsteigerung auf 250 Prozent.
