Ein starker Vertrieb ist für den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar – ganz egal, wie groß eine Firma ist und welcher Branche sie angehört. Wer neue Kundengruppen erschließen und Bestandskunden langfristig binden möchte, braucht nicht nur passgenaue Vertriebsstrategien, sondern auch erfahrene Sales Professionals, welche die erarbeiteten Konzepte sowie Prozesse in der operativen Praxis verankern und so den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherstellen.
Die vertriebliche Tätigkeit umfasst verschiedenste Aufgaben – von Marktanalysen sowie der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien über Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung bis hin zu Angebotsmanagement und Preisverhandlungen. Während in kleineren Firmen Vertriebsmitarbeitende meist mehrere dieser Aufgaben gleichzeitig übernehmen, sind in größeren Unternehmen spezialisierte Teams für einzelne Bereiche zuständig.
Der Vertrieb steht einer Reihe strategischer Hürden gegenüber, die über den zukünftigen Erfolg des Unternehmens entscheiden. Ein zentrales Thema ist die Frage, wie sich bestehende Märkte effizienter durchdringen und zugleich neue Märkte erschließen lassen. Ohne fundierte Marktanalysen und kluge Expansionsstrategien bleiben wertvolle Wachstumschancen ungenutzt. Gleichzeitig rückt die anspruchsvolle Kundschaft immer stärker in den Mittelpunkt. Wer langfristige Kundenbeziehungen aufbauen will, muss sich ständig an die sich wandelnden Bedürfnisse der Zielgruppe anpassen. Hier zählt nicht nur die Qualität der Produkte, sondern auch die Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Trends im Kaufverhalten zu reagieren. Kundenzufriedenheit und -bindung erfordern daher eine kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrategien.
Daneben spielt die Digitalisierung eine Schlüsselrolle. Digitale Vertriebskanäle und neue Technologien eröffnen Chancen, stellen aber auch hohe Anforderungen an die strategische Ausrichtung. Unternehmen müssen ihre Vertriebsprozesse digitalisieren und ihre Mitarbeitenden entsprechend schulen. Den technologischen Wandel aktiv zu gestalten, entwickelt sich zunehmend zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor – ebenso wie die enge Verzahnung von Vertrieb und Marketing. Sind beide Bereiche nahtlos integriert, können Unternehmen kanalübergreifend konsistent kommunizieren und ihre Position am Markt festigen.
Neben der Strategieentwicklung kann auch die operative Vertriebsarbeit herausfordernd sein. Sales Professionals sind gefordert, Vertriebsziele so zu managen, dass sie langfristig steigende Umsätze erzielen. Hierfür sind unter anderem eine detaillierte Vertriebsplanung und eine effiziente Steuerung der Sales Pipeline unerlässlich. Um fundierte vertriebliche Entscheidungen treffen zu können, braucht es leistungsstarke Software für Forecasting und Customer Relationship Management (CRM). Dies bildet nicht zuletzt die Basis, auf der Vertriebsprofis möglichst hohe Preise aushandeln und bedarfsgerechte Angebote zügig erstellen.
Interim Sales Manager unterstützen Ihr Vertriebsteam zielgerichtet und wirkungsvoll – von der Entwicklung und Umsetzung einer passgenauen Strategie über die Optimierung der operativen Sales-Prozesse bis hin zur Einführung moderner IT-Lösungen und der Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden. Dank ihres fachlichen Know-hows und ihrer umfangreichen Erfahrung erhöhen unsere Interim Manager für Vertrieb die Effizienz Ihres Vertriebs und verbessern die Abschlussquoten. Interim Sales Manager sind sofort einsatzbereit, bringen wertvolle Impulse ein und ermöglichen Ihrem Team, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: den Verkauf.
Mit erfahrenen, hochqualifizierten und fachlich spezialisierten Interim Managern und Managerinnen zusammenzuarbeiten, eröffnet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen. Interim Management ist eine flexible und zugleich effiziente Lösung, die es Ihnen gestattet, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
Ganz gleich, um welche Problem- oder Aufgabenstellung es sich handelt – Interim Professionals verfügen über tiefgehendes Fachwissen, das sie strategisch wie operativ in Ihr Projekt einbringen. Zudem sind sie kurzfristig verfügbar und unterstützen Sie ohne lange Einarbeitungszeit – bedarfsgerecht, zielgerichtet und individuell.
Unsere Datenbank umfasst rund 4.500 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, die ihr operatives Können und ihr fachliches Know-how vielfach und erfolgreich unter Beweis gestellt haben. Gern vermitteln wir diese erfahrenen Interim Manager und Managerinnen auch an Ihr Unternehmen.
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Die Fach- und Führungskräfte in unserer Datenbank verfügen über mehrere Tausend Kompetenzen, die sie entlang verschiedenen beruflichen Stationen erworben haben – sei es in Festanstellung oder einer selbstständigen Tätigkeit. Sie übernehmen Mandate verschiedener Art: von Geschäftsführung über Vorstandsfunktionen bis hin zur strategischen Leitung und operativen Umsetzung von Spezialprojekten.
Der Interim Manager ist spezialisiert auf Veränderungen im Aftermarket-Vertrieb mit ausgeprägten Schnittstellen zu Aftersales, Produktmanagement, Marketing, Beschaffung und Logistik für technische
Die Interim Managerin ist eine international erfahrene Führungskraft für Vertrieb und Consumer Marketing. Ihre Kernkompetenzen liegen in Vertrieb und Marketing.
Der Interim Manager ist Experte für Business Development und Vertriebsoptimierung.
Der Interim Manager ist Experte für internationale B2B-Geschäftsentwicklung mit dem Schwerpunkt Vertrieb.
Die Interim Managerin arbeitet seit 2004 selbstständig als Interim Sales Managerin, Beraterin, Referentin und Trainerin.
Die seit 2020 freiberuflich tätige Interim Managerin besitzt umfassende Fach- und Branchenkenntnisse aus der Textil-, Konsum- und Luxusgüter-Industrie.
