Ihr ausgew├Ąhltes Manager-Profil:

Ein Experte f├╝r Restrukturierungen und Firmen├╝bernahmen.

Restrukturierungs Experte speziell f├╝r Firmen├╝bernahmen

BRANCHEN

Energie & Umwelt, Telekommunikation

STATIONEN

Conergy AG, Vattenfall AB, Telef├│nica S.A., 1&1 Versatel GmbH

QUALIFIKATIONEN

Wirtschaftsingenieur, 22 Jahre als Unternehmer

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Unternehmensf├╝hrung im Rahmen von Restrukturierung und Reorganisation
  • Transformation klassischer Linienorganisationen zu Matrixorganisationen
  • Internationalisierung von Technologieunternehmen

Der Interim Manager (Jahrgang 1967) ist seit 2001 freiberuflich als Berater t├Ątig. Seit 2010 begleitet er als leitender Berater und Projektleiter Firmen├╝bernahmen und unterst├╝tzt als externer Interim Manager Unternehmen tatkr├Ąftig bei Restrukturierung und Reorganisation.

Der Interim Manager verf├╝gt ├╝ber reichhaltige Erfahrung als Technologie- und Strategieberater ÔÇô in Linienfunktion wie als Projektleiter f├╝r Innovation und Outsourcing. Zuletzt hat er wiederholt in international t├Ątigen Konzernen und bei gro├čen Mittelst├Ąndlern der Energiewirtschaft und der Herstellung von Energiegewinnungsanlagen (Fotovoltaik) Transformationen und Ver├Ąnderungen vorangetrieben, indem er F├╝hrungsauftr├Ąge ├╝bernommen, um Aufbau- und Ablauforganisationen zu entwickeln und zu verfeinern.

In seiner Arbeitsweise legt er gro├čen Wert darauf, zielf├╝hrende Strukturen und Abl├Ąufe zu entwickeln und verfeinern. Er zeichnet sich dadurch aus, nachhaltige Strategien zur Unternehmensentwicklung zu formulieren. Er ist in der Lage, die notwendigen Ver├Ąnderungsprozesse nach intern wie extern zu vermarkten.

Sein Leitbild l├Ąsst sich wie folgt formulieren: Der gr├Â├čte Wert eines Unternehmens sind dessen Mitarbeiter. Folglich ist es eine wesentliche unternehmerische Aufgabe, alle im Unternehmen arbeitenden Menschen zu bef├Ąhigen und mit den geeigneten Hilfsmitteln wertsch├Âpfende Abl├Ąufe zu bewerkstelligen.

Als Wirtschaftsingenieur denkt der Interim Manager interdisziplin├Ąr. Es liegt in seiner Veranlagung, Potenziale zu identifizieren und M├Âglichkeiten zu ergreifen. Neben seiner au├čerordentlichen Auffassungsgabe ist es seine gr├Â├čte St├Ąrke, Menschen zu begeistern und somit zu f├╝hren. Angemessene Wertsch├Ątzung und konstruktive Kritik sind f├╝r ihn ganz selbstverst├Ąndliche Werkzeuge.

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Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist