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PROJEKTBERICHT

Verhandlung und Einf√ľhrung eines firmenbezogenen Verbandstarifvertrags (Produktionsunternehmen)

Verbandstarifvertrag | Personalkosten | Restrukturierung

Verhandlung Verbandstarifvertrags

Das Projekt in Stichworten

  • Verhandlung √ľber die Senkung der Geh√§lter an einem Produktionsstandort in Deutschland w√§hrend einer Restrukturierungsphase
  • Wiederherstellung des Vertrauens und einer Arbeitsatmosph√§re unter den Soziallpartnern
  • Einf√ľhrung eines firmenbezogenen Verbandstarifvertrages

Ein internationales Unternehmen der Verpackungsindustrie mit verschiedenen Produktionsstandorten in Deutschland plante zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Sicherung des Standortes die Senkung der Gehälter an einem Produktionsstandort in Deutschland.

Das Unternehmen hatte eine 2-j√§hrige Restrukturierungsphase hinter sich, w√§hrend der sich die Fronten zwischen Gesch√§ftsleitung und Betriebsrat (IGBCE) verh√§rtet hatten. Das Unternehmen war aus dem Arbeitgeberverband Chemie ausgetreten. Die Gesch√§ftsf√ľhrung und Teile des Managements im Unternehmen waren erst nach der Restrukturierung eingetreten.

Eine der wesentlichen Herausforderungen an das Interim Mandat bestand darin, einerseits das Vertrauen unter den Sozialpartnern wieder herzustellen. Andererseits war es unumg√§nglich, die Personalkosten deutlich zu senken. Im Ergebnis trat das Unternehmen wieder in den Arbeitgeberverband Chemie ein. Das bedeutete auch, dass der Verhandlungspartner auf der Arbeitnehmerseite die Gewerkschaft IGBCE ist und somit ein firmenbezogener Verbandstarifvertrag verhandelt und erarbeitet wurde. Auf dem Weg zu dieser L√∂sung initiierte die Interim Managerin unter anderem die Gr√ľndung einer unternehmensinternen, parit√§tischen Tarifkommission. Sie verhandelte au√üerdem die Umgruppierung der Funktionen sowie Betriebsvereinbarungen zur Ma√ünahme. Regelm√§√üige umfassende Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellte sicher, dass die erzielten Ergebnisse im Unternehmen Akzeptanz fanden. Dazu trug auch ein freiwilliger Gehaltsverzicht im Management bei.

Zum Abschluss des Interim Mandats wurde der firmenbezogene Verbandstarifvertrag eingef√ľhrt und sozial vertr√§glich umgesetzt. Es erfolgte keine Zusage zur Standortsicherung. Der Konzern investierte ‚ā¨ 20 Mio zum Aufbau neuer Produktionsverfahren. Die Arbeitspl√§tze am Standort und in der Region sind gesichert.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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