Ihr ausgew├Ąhltes Managerinnen-Profil:

HR Managerin mit Background

HR Managerin mit Background in Bildung und Healthcare

BRANCHEN

Konsum & FMCG, Pharma/LifeScience

STATIONEN

Schleich, Medline Europe; Festanstellungen: u. a. M├Âlnlycke, UCB & PAREXEL

QUALIFIKATIONEN

Volljuristin mit Schwerpunkt Arbeits- und Datenschutzrecht, Datenschutzbeauftragte T├ťV, SCRUM Master, Society of Human Resources Management/ Senior Certified Professional & Operativer Prozess Manager T├ťV

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Zeitgem├Ą├če Recruiting- und Onboarding-Modelle
  • Agile Personalarbeit
  • Digitalisierung von HR-Prozessen

Die Interim Managerin ist seit 2017 freiberuflich t├Ątig. Zuvor war sie Personalleiterin in einem mittelst├Ąndischen Unternehmen der Bildungsbranche und in mehreren globalen Rollen in der Healthcare Industrie besch├Ąftigt.

Sie stellt die internen Kunden (Gesch├Ąftsf├╝hrung, F├╝hrungskr├Ąfte, Mitarbeiter) sowie Bewerber in den Mittelpunkt ihres Handelns und richtet Prozesse und Konzepte konsequent an deren Bed├╝rfnissen aus. Sie agiert integer, sucht nach tragf├Ąhigen L├Âsungen und wird vom Management als Sparringspartner gesch├Ątzt. F├╝r das HR-Team sieht sie sich als Mentor und Coach.

An der Aufgabe des Interim Managers liebt sie, sich Projekten und immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und dabei stetig dazu zu lernen. Ihre Methodenkompetenz entwickelt sie regelm├Ą├čig in Eigeninitiative weiter und kennt sich sehr gut in aktuellen HR-Trends aus.

Sie verf├╝gt dar├╝ber hinaus ├╝ber eine ausgepr├Ągte Hands-on-Haltung. Sie sch├Ątzt vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenh├Âhe ÔÇô mit Humor und einer gesunden Fehlertoleranz.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

Stefan Gebel

Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant