Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Erstellt von Charly Kahle

Interim Manager für Sales & Marketing (Gesundheitsbranche)

  • Produkteinführungen Pharma und Medizintechnik
  • Fachkreis-Kommunikation und PR
  • Öffentlichkeitsarbeit für erklärungsbedürftige Produkte

„Als Interim Manager für Sales und Marketing bin ich auf die Gesundheitsbranche spezialisiert.”

Qualifikationen

Diplom-Kaufmann 🞄 Betriebswirtschaftslehre (Marketing, Organisation und Psychologie) 🞄 geprüfter Pharmareferent

Branchen

Medizintechnik 🞄 Pharma

Stationen

Ciba-Geigy 🞄 Knoll Deutschland 🞄 Affimed 🞄 Orthomol 🞄 Altana Pharma 🞄 Baxter Deutschland 🞄 PlantTec

Mehr Informationen über diesen Interim Manager

Der Interim Manager ist ein Profi für die Kommunikation in den Bereichen Pharmaindustrie und Medizintechnik – vom Karrierestart im Trainee-Programm bei Ciba-Geigy bis hin zu leitenden Funktionen bei Baxter und PlanTech Medical. Seine umfangreiche Erfahrung und das große Netzwerk setzt er nunmehr als Interim Manager für Sales und Marketing in der Gesundheitsbranche ein.

Seine typischen Einsatzgebiete sind beispielsweise:

  • Marketing und Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten im Gesundheitswesen
  • Entwicklung von Marketingstrategien in internationalen Projektteams und deren Implementierung im lokalen Markt
  • Aufbau und Umstrukturierung von Vertriebsorganisationen
  • Aufbau von Standorten
  • Ausbau von Produktportfolios im deutschen Krankenhausmarkt und dem niedergelassenen Bereich
  • Betreuung von Meinungsbildnern und Schlüsselkunden
  • Entwicklung von Preisstrategien

Der Interim Manager ist ein sehr guter Kenner des nationalen und internationalen Markts für Pharma und Medizintechnik. Deshalb ist er in der Lage, unternehmerische Chancen und Risiken gut einzuschätzen sowie die Marktfähigkeit von Produkten und Leistungen zuverlässig zu bewerten. Er sieht Potenziale und entwickelt Lösungsansätze.

Zu seinen größten Stärken zählen Kreativität und das überaus belastbare Netzwerk an Multiplikatoren in der Branche sowie bei Medien.

Der Interim Manager bezeichnet sich als hartnäckig. Er geht gerne neue Wege. Sein Führungsstil ist kollegial. Er beruht auf positiver Motivation und inhaltlicher Schwerpunktsetzung. Besonderen Wert legt er auf Zuverlässigkeit, positive Einstellung und Kompetenz.

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