Interim Manager: Das Bild zeigte eine goldene Decke.
MANAGERPROFIL
Erstellt von Charly Kahle

Interim CFO für Change-Projekte und Controlling

  • Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung kaufmännischer Bereiche inkl. ERP-Einführung
  • Change-Prozesse (Carve-out, Outsourcing, org. Veränderungen)
  • Implementierung und Optimierung von Controlling-Strukturen

„Als Interim CFO bin ich auf Change-Projekte und Controlling spezialisiert.“

Qualifikationen

Diplom-Kaufmann 🞄 langjährige Führungserfahrung als Controller und CFO in mittelständischen und konzerngebundenen Unternehmen und für mehrere europäische Gesellschaften 🞄 Fremdsprache: Englisch (verhandlungssicher)

Branchen

Pharma 🞄 Chemie 🞄 Lebensmittel

Stationen

Lundbeck GmbH 🞄 Cultor Food Science GmbH 🞄 Pino Pharmazeutische Präparate GmbH 🞄 Hans Schwarzkopf GmbH 🞄 Price Waterhouse GmbH

Mehr Informationen über diesen Interim Manager

Der Interim Manager ist Diplom-Kaufmann und hat 25 Jahre Führungserfahrung als CFO/Finance Director in der Industrie. Seit 2020 ist er selbstständiger Berater. Er besitzt umfangreiches Wissen über die Planung, Steuerung und operative Umsetzung von Change-Prozessen. Dazu gehören das Outsourcing der Buchhaltung, die Umsetzung von Carve-out- und Post-Merger-Prozessen sowie die Anpassung von Controlling-Strukturen für internationale Vertriebseinheiten.

Der Interim Manager übernimmt als Interim CFO oder kaufmännischer Leiter die fachliche Leitung von Finanzbereichen, betreut den Jahresabschluss nach HGB und IFRS sowie die Planung und das Reporting entsprechend der (Konzern-)Vorgaben. Er koordiniert kaufmännische Projekte, wie etwa SAP-Umstellungen und Neustrukturierungen von Administration und Logistik, und unterstützt beim Aufbau und der Optimierung eines Compliance-Systems.

Dabei ist ihm besonders wichtig, dass solche Prozesse von allen betroffenen Mitarbeitenden in vollem Umfang unterstützt werden. Dies erreicht er durch eine hohe Transparenz bei der Kommunikation der Ziele und Beteiligung der Mitarbeiter bei der Planung der Umsetzung.

Der Interim Manager hat eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Er ist zahlenaffin und stressresistent. Er verfolgt pragmatische Lösungsansätze und besitzt die Kreativität und Bereitschaft, situationsbedingt auch unkonventionelle Lösungen umzusetzen. Als Führungskraft verfolgt er einen kooperativen Führungsstil und eine offene Kommunikation: Er will lieber überzeugen, statt anzuweisen. Der Interim CFO arbeitet kundenorientiert und versteht den Finanzbereich als Servicefunktion innerhalb der Gesamtorganisation sowie als Business-Partner für die anderen Abteilungen und die Geschäftsleitung.

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Projekte
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