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Interim-CEO f├╝r Restrukturierung und agile Neuausrichtung

Interim-CEO f├╝r Restrukturierung und agile Neuausrichtung

BRANCHEN

IT, Software as Service, Consulting, Maschinenbau, Automotive

STATIONEN

IBM, Capgemini, Daimler

QUALIFIKATIONEN

MBA, Certified Manager (IBM), Certified Business Executive (IBM), Process-Mining (Celonis Data Viewer, Scientist und Analyst)

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Financial Management und nachhaltige Gesch├Ąftsstrategien
  • Interim CEO f├╝r Restrukturierung und Neuausrichtung
  • Agile Entwicklung von Unternehmen und Business Units

Die Schwerpunkte des Interim Managers liegen in der F├╝hrung von Unternehmen und Gesch├Ąftsbereichen, die vor einer Transformation oder Neuorientierung stehen. Seine Kernkompetenzen bestehen in der leistungswirtschaftlichen Restrukturierung, vorzugsweise von Unternehmen aus dem IT- und Softwaresegment, in denen ein Augenmerk auf ÔÇ×Financial ManagementÔÇť und der Konzeption einer zukunftsorientierten Gesch├Ąftsstrategie erforderlich ist.

Der Interim Manager ist eine operativ versierte F├╝hrungskraft mit ÔÇ×Unternehmer-GenÔÇť. Er versteht es, sich schnell in neue Unternehmenswirklichkeiten einzuleben und diese so zu ver├Ąndern, dass sich die Gesch├Ąftsergebnisse im Sinne einer nachhaltigen Pr├Ąsenz der Unternehmen am Markt entwickeln. ┬á

Seine besondere Leidenschaft liegt in der Ver├Ąnderungsarbeit mit den Menschen in einer Organisation und er richtet sein Augenmerk auf deren pers├Ânliche Entwicklung als Basis f├╝r eine Evolution in Richtung Agilit├Ąt und Selbstwirksamkeit.

Der Interim Manager ist seit 2008 selbstst├Ąndiger Unternehmer: Zun├Ąchst drei Jahre als gesch├Ąftsf├╝hrender Gesellschafter eines Softwarehauses in Stuttgart, anschlie├čend als Investor und Gesch├Ąftsf├╝hrer eines Start-Ups und seit 2015 als Managing Partner eines auf Interim-Management, Prozessberatung und Projektmanagement spezialisierten Beratungsunternehmens mit Sitz in Konstanz, mit der er vorwiegend Kunden aus der IT, dem Automobilsegment und dem Maschinenbau betreut.

Er bezeichnet sich selbst als eine entschlossene und ausgeglichene F├╝hrungspers├Ânlichkeit, den insbesondere kulturelle Empathie und den Menschen als Schl├╝sselfaktor in den Mittelpunkt setzende Denk- und Handlungsweise auszeichnet. Der Interim Manager spricht flie├čend Deutsch, Englisch und T├╝rkisch und ist dar├╝ber hinaus auch auf Franz├Âsisch und Kurdisch (Kurmanji) verhandlungssicher.

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Stefan Gebel

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Senior Consultant

Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

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