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Interim CEO oder CRO

Interim CEO oder CRO f├╝r komplexe Aufgaben in der Industrie

BRANCHEN

Maschinen- und Anlagenbau, verarbeitende Industrie, Textil, Werkzeug- und Maschinentechnik, Baumaschinen, Berg- und Tunnelbau, Hartmetall, Oberfl├Ąchentechnik, Verschlei├čschutz, Stahlindustrie

STATIONEN

Tr├╝tzschler, Putzmeister / SANY, Everlean, Kennametal, Ruhrkohle

QUALIFIKATIONEN

International erfahrener Executive General Manager, multikulturelle und kommunikationsstarke F├╝hrungspers├Ânlichkeit, Diplom-Ingenieur, MBA, Restrukturierungs- und Sanierungsberater, Certified Director for Board Effectiveness, Finance for Executives, Projektmanagement, Lean Management, Kepner-Tregoe, Kommunikationstechnik, Konfliktmanagement, Auslandserfahrungen: Europa, Mittlerer Osten, S├╝dafrika, China, Indien, Australien, Nordamerika, Auslandsstationen: Russland, China und USA, Fremdsprachen: Englisch (C2-Level/Muttersprachler-Niveau)

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • CEO/CRO mit Fokus auf Transformation und Restrukturierung im Change Management Style
  • Agile und nachhaltige Optimierung des Business Developments
  • Zielorientierte ├ťberbr├╝ckung auf C-Level und Nachfolger-Coaching

Unternehmen entwickeln, voranbringen und erfolgreich machen: Das ist die Agenda dieses international erfahrenen Business-Executives. Seine Schwerpunkte liegen in der Restrukturierung und Sanierung als CEO/CRO oder Generalbevollm├Ąchtigter sowie im Business Development und der Optimierung entlang der gesamten Wertsch├Âpfungskette.

Als umsichtiger Probleml├Âser denkt der Interim Manager strategisch und geht operativ voran. Je gr├Â├čer die Herausforderung, umso mehr ist er in seinem Element. Gerne ├╝bernimmt er zudem Verantwortung in der ├ťberbr├╝ckung auf C-Level, auch in Verbindung mit Nachfolger-Coaching.

Zu seinen Alleinstellungsmerkmalen z├Ąhlt insbesondere die weitreichende internationale Erfahrung. L├Ąngerfristige Stationen in Russland, China und den USA sowie Projekte in Europa, dem Mittleren Osten, S├╝dafrika, Indien und Australien haben ihn mit einer Vielzahl von Gesch├Ąftswelten und Unternehmenskulturen vertraut gemacht ÔÇô und seine multikulturelle Kompetenz gepr├Ągt.

Der Interim Manager hat in verantwortlichen F├╝hrungspositionen als CEO/Gesch├Ąftsf├╝hrer oder anderen C-Level-Rollen gearbeitet und war langj├Ąhrig in Vorstands- und Aufsichtsratsorganen t├Ątig. Mit seiner fachlichen und methodischen Expertise sowie der Erfahrung aus Industrie, internationalen Gro├čkonzernen und familiengef├╝hrten Mittelstandsunternehmen hat der Interim Manager einen vollgepackten erprobten Werkzeugkasten. Dazu geh├Âren Abschl├╝sse als Diplom-Ingenieur, Master of Business Administration (MBA), Finance for Executives (INSEAD) und eine Verwaltungsratsausbildung an der Hochschule St. Gallen. Zertifikate f├╝r Projektmanagement (PRINCE2), als Restrukturierungs- und Sanierungsberater (IFUS-Institut/ SRH Hochschule Heidelberg), Expert for Insolvency Management an der EURO-FH in Hamburg sowie viele weitere Weiterbildungen (Bereich Mitarbeiterf├╝hrung, Konfliktmanagement und Kommunikation, Lean Management, Kepner Tregoe Analysen) sind weitere Highlights seiner Qualifikationen. Zudem engagiert er sich im Dachverband Deutsches Interim Management (DDIM) in der Fachgruppe Restrukturierung & Sanierung.

Der Interim Manager spricht die Sprache aller Mitarbeiter von Shopfloor bis zum Topfloor, von Betriebsrat und Gewerkschaften ├╝ber Aufsichtsrat und Gesellschafter bis Banken und Beh├Ârden. Seine Kommunikationsst├Ąrke und interkulturelle Kompetenz zeichnen ihn aus. Er blickt ├╝ber den Tellerrand und beh├Ąlt den nachhaltigen Unternehmenserfolg immer im Fokus.

Nach mehr als 30 Jahren in Festanstellungen hat er 2018 sofort erfolgreich Fu├č in der Selbstst├Ąndigkeit gefasst. In anspruchsvollen Interimsmandaten wurde er bei der Putzmeister Holding/ SANY Europe als Vorstand Vertrieb und mit Restrukturierungs-Sonderaufgaben beauftragt, bei der Tr├╝tzschler Nonwoven & Man Made Fibers als Gesch├Ąftsf├╝hrer mit Zielsetzung einer nachhaltigen Restrukturierung, bzw. als Mentor und Coach beim Startup Everlean.

Seine Expertise liegt in den Bereichen Unternehmens- und Gesch├Ąftsf├╝hrung, Restrukturierung und Sanierung, Vertrieb und Business Development, Marketing Strategy und Produkt Marketing, Operations, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Corporate Governance & Structure. Gerne gibt er auch seine Erfahrung aus erfolgreichen Merger & Acquisitions sowie Post-Merger-Integrationen in den USA und Europa weiter.

Das Team steht f├╝r den nachhaltigen Unternehmenserfolg ÔÇô als starke F├╝hrungspers├Ânlichkeit mit einem transformationalen F├╝hrungsstil, gibt er die Richtung und den Takt vor, holt die Mitarbeiter ab und nimmt mit ihnen den Weg zum Ziel gemeinsam auf. Sein Credo: Alle an einem Strang ÔÇô gemeinsam zum Erfolg.

Dieses Credo hat er sich aus seinem beruflichen Ursprung, dem Bergbau, bewahrt. Dazu z├Ąhlen in besonderem Ma├če der Zusammenhalt und der gemeinsame Erfolg: Mitarbeiter und Teams einbinden, mitnehmen, motivieren und begeistern. Mitarbeiterkommunikation, Motivation und Konfliktmanagement nehmen dementsprechend einen sehr hohen Stellenwert ein.

Durch sein Auftreten und seine Art zu kommunizieren, erreicht er die Menschen und bringt Teams dazu, ihr Bestes zu geben. Er begeistert f├╝r die gemeinsam anvisierten Ziele.

Als moderne F├╝hrungspers├Ânlichkeit wei├č er, wie man erfolgreich ist ÔÇô als authentischer, geradliniger und transparenter Partner f├╝r alle Menschen im Unternehmen. Sein Prinzip ist einfach und anspruchsvoll zugleich: Aufgaben erkennen, Verantwortung ├╝bernehmen, Kompetenz zeigen. Durch ÔÇ×Fordern und F├ÂrdernÔÇť und diplomatisches Geschick erreicht er gemeinsam den angestrebten Projekt- bzw. Mandatserfolg.

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Christoph Domhardt

Christoph Domhardt

Senior Consultant | Prokurist

Stefan Gebel

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Senior Consultant

Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant