MANAGER:INNEN IM PROFIL
C-Level-Executive f├╝r KMU mit starkem Banken-Hintergrund

C-Level-Executive f├╝r KMU mit starkem Banken-Hintergrund

BRANCHEN

Handel, Dienstleistung, Banken, entwickelnde und produzierende Industrieunternehmen

STATIONEN

Genossenschaftsbanken, Sparkasse Bodensee, BAG Allg├Ąu Oberschwaben eG, Hund GmbH, Oberland M & V

QUALIFIKATIONEN

Diplomierter Bankbetriebswirt (ADG), Gro├č- und Au├čenhandelskaufmann, Bankkaufmann, Trainings- und Coaching- sowie Vertriebsleiterausbildung, Financial Consultant (Sparkassenverband)

BESONDERE SCHWERPUNKTE

  • Generations├╝bergang und Unternehmens├╝bergabe
  • Unternehmensentwicklung in komplexen Situationen oder Krisen
  • Executive Coaching (Beratung von Gesch├Ąftsleitungen)

Der Interim Manager ist ein erfahrener C-Level-Executive. Zu den besonderen Schwerpunkten seiner T├Ątigkeit z├Ąhlen Generationswechsel oder Unternehmens├╝bergaben in kleinen und mittelst├Ąndischen Unternehmen. Dar├╝ber hinaus bietet er umfassende Erfahrung im General Management ÔÇô und einen starken Hintergrund aus der Finanzwirtschaft. Mit diesen Kompetenzen ist er ein gefragter Interim Manager (Interim CEO/Interim CFO) und Consultant f├╝r Unternehmen in Sondersituationen wie Sanierung oder Restrukturierung.

Der Interim Manager hat in seinem j├╝ngsten Mandat ein Jahr lang den Generations├╝bergang in einem produzierenden KMU als Mitgesch├Ąftsf├╝hrer erfolgreich mitgestaltet. In einem anderen Mandat trieb er die Digitalisierung eines Unternehmens f├╝r Lackierungen und Pulverbeschichtungen voran, indem er die Einf├╝hrung eines ERP-Systems federf├╝hrend gestaltete.

Vor seiner Zeit als selbstst├Ąndiger Interim Manager war der diplomierte Betriebswirt mehrere Jahre Vorstand eines Raiffeisen Handels- und Dienstleistungsunternehmens. Zudem profitieren seine Auftraggeber von seinen Rollen als F├╝hrungskraft einer Sparkasse sowie zahlreichen Consulting-T├Ątigkeiten in der Finanzwirtschaft.

In Krisen klare Orientierung geben und Verantwortung ├╝bernehmen

Zwei kaufm├Ąnnische Ausbildungen, Weiterbildungen zum diplomierten Bankbetriebswirt (ADG) sowie zum Trainer und Coach, F├╝hrungserfahrungen in Banken sowie mehrere C-Level T├Ątigkeiten bilden das umfassende fachliche und pers├Ânliche Fundament des Interim Managers. Er ist zertifiziert im Persolog Pers├Ânlichkeitsmodell und ist aus fr├╝heren Aufsichtsratsmandaten (Raiffeisen NetWorld GmbH, Raiffeisen Bayern Marketing GmbH) erfahren in Gremienarbeit. Dar├╝ber hinaus ├╝berzeugt er mit Kommunikationsst├Ąrke, Verl├Ąsslichkeit, Erfolgswillen und Gesp├╝r f├╝r Menschen und Situationen.

Die pers├Ânliche Motivation des Interim Managers liegt darin, in herausfordernden Situationen eine klare Orientierung und Richtung zu finden und Verantwortung zu ├╝bernehmen. Seine Arbeitsweise ist gepr├Ągt von einem hohen Miteinander und konsequenten Handeln, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

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Tanja Esmyol - Senior Consultant Deutsche Interim AG

Tanja Esmyol

Senior Consultant

Stefan Gebel

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Christoph Domhardt

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Senior Consultant | Prokurist