Ihr ausgewähltes Managerinnen-Profil:
Expertin für SAP-Projektmanagement und IT-Outsourcing
BRANCHEN
Automotive, IT Dienstleistung, Touristik, Oil & Gas, Gebäudetechnik, Solaranlagen, MedizinbedarfSTATIONEN
Contintal, IBM, Implico, TUI, Johnson Controls
QUALIFIKATIONEN
langjährige IT-Führungserfahrung, SAP-ERP, MES und Salesforce, Zertifizierungen: PMI, ITIL, Scrum, SAP-BAIO, ISTQB, internationale Erfahrung (A, F, ES, GB, DK, RO, SK, CZ, I, B, S, IN, AUT, RU, PL, US), Fremdsprachen: Englisch, Französich
BESONDERE SCHWERPUNKTE
- SAP-ERP, MES und Salesforce
- Interim CIO & Projektleitung
- IT Outsourcing und Transfer in Offshore-Zentren
Die Interim Managerin ist eine ausgewiesene Expertin für die Einführung oder Modernisierung von SAP Systemen und deren Integration in bestehende IT-Landschaften. Sie verfügt über ein fundiertes End-to-End Business Prozess Know-how. Dank ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten ist sie sehr gut in der Lage, die mit der Materie weniger vertrauten Non-IT-Fachstellen verständlich zu beraten und bei der Einführung neuer Prozesse zu unterstützen.
Die IT Interim Managerin bringt mehr als 20 Jahre Führungserfahrung als Senior Managerin in komplexen Matrixorganisationen mit. Sie verfügt über langjährige und aktuelle Erfahrung in allen Bereichen der IT, sowohl im internen als auch im externen IT-Dienstleistungsgeschäft.
Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit als Beraterin und Interim Managerin liegen in Projektmanagement (klassisch und agil) und Business Process Engineering sowie dem dazugehörigen Prozessdesign und der Prozessoptimierung. Ihre Projekte hat sie bislang stets zur vollsten Zufriedenheit der Kunden erfolgreich abgeschlossen. Entsprechende Referenzen können beigebracht werden.
Die Interim Managerin hat langjährige Erfahrung im IT-Outsourcing und Offshoring. Sie hat wiederholt große businesskritische Applikationen und Infrastrukturen erfolgreich zu den Vertragspartnern migriert und so erhebliche IT-Kosteneinsparungen und hohe Flexibilisierungen der IT Services ermöglicht.
Aufgrund ihrer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch kann sie Mitarbeiter aller Hierarchieebenen überzeugend beraten. Gepaart mit ihrem teamorientierten Führungsstil, motiviert und inspiriert sie ihre Mitarbeiter, ausgezeichnete Ergebnisse und effiziente Lösungen abzuliefern.
Der Arbeitsstil der Interim Managerin ist analytisch, ohne sich im Detail zu verlieren. Sie denkt stets integrativ und hat das große Ganze im Blick. Dadurch ist sie in der Lage, nachhaltige End-to-End Lösungen zu designen und zu implementieren – und die gesamte Wertschöpfungskette effizienter und kostengünstiger machen.
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Tanja Esmyol
Senior Consultant
